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Escândalo de sexismo e clube de striptease da FDIC agita as criptomoedas

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Um relatório bombástico detalhando uma cultura de assédio sexual desenfreado, misoginia e comportamento lascivo no Federal Deposit Insurance Corp. (FDIC) foi publicado pelo Wall Street Journal na segunda-feira – levando alguns líderes de criptografia a afirmar a difusão do sexismo no setor bancário e outros a sugerir motivações políticas estavam por trás do momento do lançamento da história.

O artigo relatava numerosos casos em que funcionárias da FDIC teriam sido propostas para sexo por superiores masculinos, assediadas sexualmente no local de trabalho, sentiram-se pressionadas a beber ou a visitar clubes de striptease por colegas masculinos, ou receberam avaliações de desempenho negativas que estavam implícita ou explicitamente ligadas ao seu género. E isso ressoou com executivos de criptografia que disseram ter encontrado anteriormente um comportamento semelhante no setor financeiro.

“O setor bancário ainda é um clube masculino”, escreveu Caitlin Long, fundadora e CEO do banco amigo da criptografia Custodia, no Twitter. “Eu falei em uma conferência bancária dos EUA [sic] no ano passado, onde um comediante era tão atrevido que as mulheres saíram em massa – muito pior do que qualquer coisa que eu vi ‘irmãos criptográficos’ fazerem.”

Long parecia estar expressando frustração com os críticos do setor de criptografia que se aproveitam de sua hostilidade às mulheres, sem reconhecer que tais questões são menos extremas ou endêmicas a uma cultura mais ampla e muito mais antiga de sexismo nos bancos americanos.

Já anteriormente acusou as instituições bancárias federais de outras formas de hipocrisia. Durante anos, a Reserva Federal recusou-se a conceder ao Custodia Bank de Long uma acreditação normalizada que lhe permitiria desempenhar funções bancárias tradicionais. Long está atualmente no meio de um processo que alega que o Fed está tentando ilegalmente, sob falsos pretextos, impedir o funcionamento do Custodia, provavelmente porque o banco é recetivo à criptografia;

Outros executivos e analistas de criptografia também aproveitaram o escândalo FDIC que se desenrolava rapidamente para questionar a suposição de que o sistema bancário tradicional é mais legítimo e confiável do que a indústria de ativos digitais.

“O principal regulador bancário do país tem uma cultura partidária repleta de má conduta que remonta a décadas”, escreveu Sam Callahan, analista de blockchain, na segunda-feira. “Mas não se preocupe – essas pessoas protegem você na próxima crise bancária.”

J”Essas são as pessoas que dão palestras aos bancos sobre [os] riscos de ‘segurança e solidez’ dos negócios de criptografia comuns dos bancos”, acrescentou o analista e VC de criptografia Nic Carter.

Alguns líderes de criptografia levaram as críticas ao sistema bancário tradicional um passo adiante, porém, a ponto de questionar abertamente por que o artigo do Journal foi publicado agora e se a história poderia beneficiar as entidades bancárias tradicionais.

A história do Journal implicava que a alta rotatividade de funcionários no FDIC estava relacionada ao seu local de trabalho supostamente tóxico, por exemplo, que por sua vez foi um fator-chave que impediu o regulador de antecipar adequadamente o fracasso de vários grandes bancos regionais, incluindo o Silicon Valley Bank, amigo da criptografia.

Alguns executivos de criptografia, incluindo o cofundador do BitMEX, Arthur Hayes, acharam essa narrativa suspeita.

“É uma tentativa de pintar o fracasso dos bancos regionais como o resultado de [um] regulador singular mal comportado, em vez do resultado de uma escolha deliberada de política monetária do Fed e do Tesouro dos EUA?” perguntou Hayes.

Amanhã, os líderes do FDIC devem testemunhar perante o Comitê Bancário do Senado dos EUA durante uma sessão que provavelmente cobrirá criptografia e desbanking, de acordo com Ron Hammond, Diretor de Relações Governamentais da Blockchain Association, uma empresa de lobby de criptografia.

Agora, a audiência será certamente marcada pelas histórias da cultura tóxica do local de trabalho do FDIC.

“Chamem-me cínico, mas tem de haver uma razão para que isto tenha sido divulgado agora”, disse Carter.

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