Le Wall Street Journal a publié lundi un rapport retentissant sur le harcèlement sexuel, la misogynie et les comportements obscènes au sein de la Federal Deposit Insurance Corp. (FDIC), ce qui a poussé certains leaders de la cryptographie à affirmer l’omniprésence du sexisme dans le secteur bancaire, et d’autres à suggérer que des motivations politiques étaient à l’origine de la publication de l’article.
L’article a relaté de nombreux cas où des employées de la FDIC auraient été proposées pour des relations sexuelles par des supérieurs masculins, harcelées sexuellement sur le lieu de travail, se seraient senties poussées à boire ou à se rendre dans des clubs de strip-tease par des collègues masculins, ou auraient reçu des évaluations négatives de leurs performances qui étaient implicitement ou explicitement liées à leur sexe. Et cela a trouvé un écho auprès des cadres du secteur de la cryptographie qui ont déclaré avoir déjà rencontré des comportements similaires dans le secteur de la finance.
« La banque est toujours un club de garçons », a écrit sur Twitter Caitlin Long, fondatrice et PDG de la banque Custodia, favorable aux cryptomonnaies. J’ai pris la parole lors d’une conférence bancaire américaine [sic] l’année dernière, au cours de laquelle un humoriste s’est montré si vulgaire que les femmes ont quitté les lieux en masse, ce qui est bien pire que tout ce que j’ai vu les « crypto-bros » faire. «
BANKING IS STILL a boys club. J’ai pris la parole lors d’une conférence bancaire américaine l’année dernière, où un humoriste était tellement vulgaire que les femmes sont sorties en masse – bien pire que tout ce que j’avais vu les « crypto bros » faire. Pas étonnant que seulement 13 des 4 236 banques américaines appartiennent à des femmeshttps://t.co/eNV1nm5QYQ
– Caitlin Long ⚡️ (@CaitlinLong_) November 13, 2023
Long a semblé exprimer sa frustration face aux critiques du secteur des cryptomonnaies qui s’emparent de son hostilité à l’égard des femmes, sans reconnaître que ces problèmes sont soit moins extrêmes, soit endémiques à une culture plus large et beaucoup plus ancienne de sexisme dans le secteur bancaire américain.
Elle a déjà accusé les institutions bancaires fédérales d’autres formes d’hypocrisie. Pendant des années, la Réserve fédérale a refusé de délivrer à la Custodia Bank de Mme Long une accréditation standard qui lui permettrait d’exercer des fonctions bancaires traditionnelles. Long est actuellement au milieu d’un procès qui allègue que la Fed tente illégalement, sous de faux prétextes, d’empêcher Custodia d’opérer, probablement parce que la banque est favorable aux crypto-monnaies.  ;
D’autres cadres et analystes du secteur de la cryptographie se sont également saisis du scandale FDIC qui se déroule rapidement pour remettre en question l’hypothèse selon laquelle le système bancaire traditionnel est plus légitime et plus digne de confiance que l’industrie des actifs numériques.
« Le principal organisme de réglementation bancaire du pays a une culture de la fête qui s’accompagne d’une mauvaise conduite depuis des décennies », a écrit lundi Sam Callahan, un analyste de la blockchain. « Mais ne vous inquiétez pas, ces personnes vous soutiendront lors de la prochaine crise bancaire. «
Le principal organisme de réglementation bancaire du pays a une culture de la fête qui s’accompagne de fautes professionnelles depuis des décennies.
« Si vous n’avez pas vomi du toit, avez-vous vraiment été un FIS ? en faisant référence à un examinateur de banque en formation.
Mais ne vous inquiétez pas, ces personnes vous soutiendront lors de la prochaine crise bancaire. pic.twitter.com/d505M0KNnm
– Sam Callahan (@samcallah) Le 13 novembre 2023
« Ce sont ces personnes qui font la leçon aux banques sur [les] risques de ‘sécurité et de solidité’ des entreprises de crypto-monnaies ordinaires », a ajouté Nic Carter, un analyste et un investisseur en capital-risque spécialisé dans les crypto-monnaies.
Certains leaders de la cryptoéconomie ont toutefois poussé plus loin les critiques à l’égard du système bancaire traditionnel, au point de s’interroger ouvertement sur les raisons de la publication de l’article du Journal et sur les avantages qu’il pourrait apporter aux entités bancaires traditionnelles.
L’article du Journal laissait entendre que le taux de rotation élevé des employés de la FDIC était lié à son lieu de travail prétendument toxique, par exemple, ce qui, à son tour, a été un facteur clé qui a empêché le régulateur d’anticiper correctement la faillite de plusieurs grandes banques régionales, y compris la Silicon Valley Bank, favorable aux crypto-monnaies.
Certains dirigeants de cryptomonnaies, dont le cofondateur de BitMEX, Arthur Hayes, ont trouvé ce récit suspect.
« S’agit-il d’une tentative de dépeindre la faillite des banques régionales comme le résultat d’un régulateur singulier qui s’est mal comporté plutôt que comme le résultat d’un choix délibéré de politique monétaire de la Fed et du Trésor américain ? » s’interroge Hayes.
Y sont-ils en train d’écrire cela maintenant ? S’agit-il d’une tentative de dépeindre la faillite des banques régionales comme le résultat d’un régulateur singulier qui s’est mal comporté plutôt que le résultat d’un choix délibéré de politique monétaire de la Fed et du Trésor américain ?
La méchante Yellen n’est pas à prendre à la légère. pic.twitter.com/MFQP4bWvuG
– Arthur Hayes (@CryptoHayes) Le 13 novembre 2023
Demain, les dirigeants de la FDIC doivent témoigner devant la commission bancaire du Sénat américain au cours d’une session qui a probablement porté sur la crypto et la dé-bancarisation, selon Ron Hammond, directeur des relations gouvernementales à la Blockchain Association, un cabinet de lobbying spécialisé dans la crypto.
2) Demain a lieu l’audition @SenateBanking avec l’OCC, la FDIC, la Fed et la NCUA. La Chambre des représentants aura les mêmes régulateurs mercredi. Les crypto-monnaies seront probablement évoquées dans le contexte du SAB 121, du SVB/Silvergate et de la dé-bancarisation. La FDIC sera sous le feu des critiques après cet article. https://t.co/zs9HcOtLXt
– Ron Hammond (@RonwHammond) November 13, 2023
Maintenant, l’audience sera certainement colorée par les histoires de la culture de travail toxique de la FDIC.
« Traitez-moi de cynique, mais il doit y avoir une raison pour laquelle cette information a été divulguée maintenant », s’est demandé M. Carter.
