ポリゴン・ラボは木曜日、従業員の19％、合計60人を解雇すると発表した。同時に、賃上げを含む大規模なリストラ策も発表された。我々は状況を把握する。
ポリゴンラボ、人員削減を発表
木曜日の午後、ポリゴン・ラボのCEOであるマーク・ボワロン氏は、同社が従業員の19％を解雇すると発表しました。
At Polygon Labs, we are on a mission to fundamentally change the Internet so that have empowered to everybody in the world to equitably access its value. それを実現するためのインフラを構築することは容易なことではありません。 野心的かつ機敏に、効率的かつ…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 2024年2月1日
この2年間、Web3エコシステムの多くのプレーヤーが予算上の理由で人員削減を行ったかもしれないが、関係者はここではそのようなことはないと説明している
。
財政的な理由ではなく、パフォーマンスのための人員削減は型破りに見えるかもしれません。私たちのミッションを達成するためには、しばしば難しい決断が必要なのが現実です。これは難しいことですが、それを成功させる最大のチャンスを与えるような、熟慮された方法で前進する必要があることに、創設者と私は同意しています」
これらの退社と同時に、大規模なリストラもPolygon Labsブログの長文の投稿で発表されました
。
大幅なリストラ
2023年末にPolygon LabsからPolygon Ventures部門が切り離され、10人の独立した組織となったが、Polygon IDも今後数ヶ月のうちにそうなる。これには33人のチームが参加し、分散型IDツールを開発する予定だ。
ポリゴン（MATIC）の創設者であるサンディープ・ネイルワルによると、余剰人員とチームの分割を差し引いたポリゴンラボの従業員数は現在220人である。
友人や同僚との別れはいつもとても辛いものですが、これはポリゴンラボを「負け犬」の原点に戻すために必要なステップでした。これにより、私たちはより身軽に、より軽快に、よりミッションに集中できるようになりました。
私たちの絶え間ないフォーカスは、惑星規模のブロックチェーンネットワークを構築することです…
– Sandeep AggLayer. polygon (@sandeepnailwal) 2024年2月1日
さらに、残りの職員は1月1日にさかのぼって最低15％の昇給を受ける。また、新入社員は5％の昇給となり、さらに地域による昇給は廃止される。
」「従来の地域別支給モデルを廃止する。これにより、所在地に関係なく個人の価値が認識され、世界的に優秀な人材を惹きつける力が強化されます」
。
MATICはこれらの施策の影響を特に受けておらず、過去24時間で5.7％上昇しており、株価は0.81ドル、資本金は79億ドルとなっている。
