Polygon Labs kondigde donderdag een golf van ontslagen aan, waardoor 19% van het personeel, of in totaal 60 mensen, zullen vertrekken. Tegelijkertijd werden belangrijke herstructureringsmaatregelen aangekondigd, waaronder loonsverhogingen. We maken de balans op
Polygon Labs kondigt een ontslaggolf aan
Donderdagmiddag kondigde Marc Boiron, CEO van Polygon Labs, aan dat het bedrijf 19% van zijn personeel ontslaat, in totaal gaat het om 60 mensen:
Bij Polygon Labs zijn we op een missie om het internet fundamenteel te veranderen zodat iedereen in de wereld gelijke toegang heeft tot de waarde van het internet. Het bouwen van de infrastructuur om dat mogelijk te maken is geen sinecure. Het vereist een ambitieuze en snelle uitvoering met een efficiënte,…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 1 februari 2024
Terwijl veel spelers in het Web3 ecosysteem de afgelopen 2 jaar om budgettaire redenen ontslagen hebben, legt de betrokkene uit dat dit hier niet het geval is:
Afslanken om prestatie- in plaats van financiële redenen lijkt misschien onconventioneel. De realiteit is dat het bereiken van onze missie vaak moeilijke beslissingen vereist, en hoewel dit moeilijk is, zijn de oprichters en ik het erover eens dat we moeten doorgaan op een weloverwogen manier die ons de grootste kans geeft om het succesvol uit te voeren.”
Naast dit vertrek werd er ook een grote herstructurering aangekondigd in een lange post op de Polygon Labs blog.
Significante herstructurering
Terwijl de Polygon Ventures divisie eind 2023 werd afgesplitst van Polygon Labs om een aparte entiteit van 10 mensen te worden, zal dit de komende maanden ook het geval zijn voor Polygon ID. Hierbij zal een team van 33 mensen gedecentraliseerde identiteitstools ontwikkelen.
Volgens Sandeep Nailwal, oprichter van Polygon (MATIC), telt het Polygon Labs team nu 220 medewerkers, na aftrek van ontslagen en het opsplitsen van de teams:
Afscheid nemen van vrienden en collega’s is altijd erg pijnlijk, maar dit was een noodzakelijke stap om Polygon Labs terug te brengen naar haar ‘underdog’ roots. Dit maakt ons lichter, wendbaarder en meer missiegericht.
Onze niet aflatende focus is het bouwen van het Planetaire blockchain netwerk voor…
– Sandeep AggLayer. polygon (@sandeepnailwal) Februari 1, 2024
Daarnaast ontvangt het resterende personeel een loonsverhoging van minimaal 15%, met terugwerkende kracht tot 1 januari. Nieuwe starters krijgen ook een verhoging van 5% en daarnaast worden de schalen op basis van geografisch gebied afgeschaft:
“[We maken] een einde aan traditionele geo-betalingsmodellen. Hierdoor wordt de individuele waarde erkend, ongeacht de locatie, wat ons vermogen versterkt om wereldwijd de beste talenten aan te trekken.”
MATIC is van zijn kant niet bijzonder getroffen door deze maatregelen en noteert de afgelopen 24 uur zelfs 5,7% hoger, met een koers van $0,81 en een kapitalisatie van $7,9 miljard.
