Polygon Labs обяви в четвъртък вълна от съкращения, които ще доведат до напускането на 19% от работната сила, или общо 60 души. Същевременно бяха обявени важни мерки за преструктуриране, включително повишаване на заплатите. Правим преглед на ситуацията.
Labs Polygon обяви вълна от съкращения
В четвъртък следобед Марк Бойрон, главен изпълнителен директор на Polygon Labs, обяви, че компанията съкращава 19% от работната си сила, което засяга общо 60 души:
В Polygon Labs имаме мисия да променим из основи интернет, така че всеки човек по света да има възможност за равноправен достъп до неговата стойност. Изграждането на инфраструктурата, за да се случи това, не е никак лесно. То изисква амбициозно и бързо изпълнение с ефективен,…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 1 февруари 2024 г.
Въпреки че през последните 2 години много участници в екосистемата Web3 може да са извършили съкращения по бюджетни причини, съответното лице обяснява, че случаят тук не е такъв:
Съкращаването на персонала по причини, свързани с производителността, а не по финансови причини, може да изглежда нетрадиционно. Реалността е, че постигането на нашата мисия често изисква трудни решения и макар че това е трудно, основателите и аз сме съгласни, че трябва да продължим напред по обмислен начин, който ни дава най-голям шанс да я изпълним успешно. „
Заедно с тези напускания в дълъг пост в блога на Polygon Labs беше обявено и голямо преструктуриране.
Значително преструктуриране
В края на 2023 г. подразделението Polygon Ventures беше отделено от Polygon Labs и се превърна в отделна структура от 10 души, през следващите месеци това ще се случи и с Polygon ID. Това ще включва екип от 33 души, които ще разработват инструменти за децентрализирана идентификация.
Според Сандип Наилвал, основател на Polygon (MATIC), екипът на Polygon Labs вече наброява 220 служители, след като се приспаднат съкращенията и разделянето на екипите:
Сбогуването с приятели и колеги винаги е много болезнено, но това беше необходима стъпка, за да се върне Polygon Labs към своите „недотам успешни“ корени. Това ни прави по-леки, по-пъргави и по-фокусирани върху мисията.
Нашият безмилостен фокус е да изградим блокчейн мрежа от планетарен мащаб за…
– Sandeep AggLayer. polygon (@sandeepnailwal) February 1, 2024
Освен това останалият персонал ще получи увеличение на заплатите с минимум 15%, считано от 1 януари. Новопостъпилите служители също ще получат увеличение от 5 %, а освен това се преустановява прилагането на скали, основани на географски район:
„[Премахваме] традиционните модели на заплащане по географски признак. Това ще признае индивидуалната стойност независимо от местоположението, засилвайки способността ни да привличаме най-добрите таланти в световен мащаб.“
От своя страна MATIC не е особено засегнат от тези мерки и дори се търгува с ръст от 5,7% през последните 24 часа, с цена от 0,81 долара и капитализация от 7,9 млрд. долара.
