Polygon Labs ve čtvrtek oznámila vlnu propouštění, která povede k odchodu 19 % zaměstnanců, tedy celkem 60 lidí. Současně byla oznámena významná restrukturalizační opatření, včetně zvýšení platů. Shrnujeme situaci.
Labs Polygon oznamuje vlnu propouštění
Ve čtvrtek odpoledne oznámil Marc Boiron, generální ředitel společnosti Polygon Labs, že společnost propouští 19 % svých zaměstnanců, což se týká celkem 60 osob:
V Polygon Labs máme za úkol zásadně změnit internet tak, aby každý na světě měl možnost spravedlivého přístupu k jeho hodnotám. Vybudovat infrastrukturu, která to umožní, není snadné. Vyžaduje to ambiciózní a svižnou realizaci s efektivním,…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 1. února 2024
Zatímco mnoho hráčů v ekosystému Web3 mohlo v posledních dvou letech propouštět z rozpočtových důvodů, dotyčná osoba vysvětluje, že v tomto případě tomu tak není:
Snižování počtu zaměstnanců spíše z výkonnostních než finančních důvodů se může zdát netradiční. Skutečnost je taková, že naplňování našeho poslání často vyžaduje obtížná rozhodnutí, a přestože je to obtížné, se zakladateli se shodneme na tom, že musíme postupovat uvážlivě a tak, abychom měli co největší šanci na jeho úspěšnou realizaci. „
Spolu s těmito odchody byla v obsáhlém příspěvku na blogu Polygon Labs oznámena také rozsáhlá restrukturalizace.
Významná restrukturalizace
Zatímco divize Polygon Ventures byla na konci roku 2023 oddělena od Polygon Labs a stala se samostatným subjektem o 10 lidech, v následujících měsících se tak stane i v případě Polygon ID. Půjde o tým 33 lidí, kteří budou vyvíjet decentralizované nástroje pro identifikaci.
Podle Sandeepa Nailwala, zakladatele společnosti Polygon (MATIC), tým Polygon Labs nyní čítá 220 zaměstnanců, po odečtení propouštění a rozdělení týmů:
Rozloučení s přáteli a kolegy je vždy velmi bolestivé, ale byl to nezbytný krok, aby se společnost Polygon Labs vrátila ke svým „podřadným“ kořenům. Díky tomu jsme lehčí, svižnější a více zaměřeni na své poslání.
Naším neúnavným cílem je vybudovat blockchainovou síť planetárního měřítka pro…
– Sandeep AggLayer. polygon (@sandeepnailwal) 1. února 2024
Zbývající zaměstnanci navíc obdrží minimálně 15% navýšení mezd, a to zpětně od 1. ledna. Nově nastupující zaměstnanci obdrží rovněž 5% zvýšení a navíc se ruší stupnice založené na zeměpisné oblasti:
„[Rušíme] tradiční modely odměňování podle zeměpisných oblastí. Tímto krokem oceníme individuální hodnotu bez ohledu na místo, což posílí naši schopnost přilákat nejlepší talenty na celém světě.“
Na společnost MATIC tato opatření neměla žádný zvláštní vliv, a za posledních 24 hodin se dokonce obchoduje o 5,7 % výše s cenou 0,81 USD a kapitalizací 7,9 miliardy USD.
