Polygon Labs ogłosiło w czwartek falę zwolnień, prowadzącą do odejścia 19% siły roboczej, czyli łącznie 60 osób. Jednocześnie ogłoszono poważne środki restrukturyzacyjne, w tym podwyżki płac. Podsumowujemy sytuację
Polygon Labs ogłasza falę zwolnień
W czwartek po południu Marc Boiron, CEO Polygon Labs, ogłosił, że firma zwalnia 19% swoich pracowników, co dotknie łącznie 60 osób:
W Polygon Labs mamy misję fundamentalnej zmiany Internetu, tak aby każdy na świecie miał możliwość sprawiedliwego dostępu do jego wartości. Zbudowanie infrastruktury, która to umożliwi, nie jest łatwym zadaniem. Wymaga to ambitnego i zwinnego działania z wydajnym,…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 1 lutego 2024
Podczas gdy wielu graczy w ekosystemie Web3 mogło dokonać zwolnień z powodów budżetowych w ciągu ostatnich 2 lat, osoba zainteresowana wyjaśnia, że nie ma to miejsca w tym przypadku:
Resizing ze względu na wydajność, a nie ze względów finansowych, może wydawać się niekonwencjonalny. W rzeczywistości realizacja naszej misji często wymaga trudnych decyzji i choć jest to trudne, założyciele i ja zgadzamy się, że musimy iść naprzód w przemyślany sposób, który daje nam największą szansę na pomyślne jej wykonanie.”
Wraz z tymi odejściami ogłoszono również poważną restrukturyzację w długim poście na blogu Polygon Labs.
Znacząca restrukturyzacja
Podczas gdy dział Polygon Ventures został oddzielony od Polygon Labs pod koniec 2023 roku, aby stać się odrębnym podmiotem składającym się z 10 osób, tak samo będzie w przypadku Polygon ID w nadchodzących miesiącach. Obejmie to zespół 33 osób opracowujących zdecentralizowane narzędzia tożsamości.
Według Sandeepa Nailwala, założyciela Polygon (MATIC), zespół Polygon Labs liczy obecnie 220 pracowników, po odliczeniu zwolnień i podziału zespołów:
Pożegnanie się z przyjaciółmi i kolegami jest zawsze bardzo bolesne, ale był to konieczny krok, aby Polygon Labs powróciło do swoich „słabszych” korzeni. Dzięki temu jesteśmy lżejsi, zwinniejsi i bardziej skoncentrowani na misji.
Naszym nieustającym celem jest zbudowanie sieci blockchain na skalę planetarną dla…
– Sandeep AggLayer. polygon (@sandeepnailwal) 1 lutego 2024
Ponadto pozostali pracownicy otrzymają co najmniej 15% podwyżki płac, z datą wsteczną od 1 stycznia. Osoby rozpoczynające pracę również otrzymają 5% podwyżkę, a ponadto zlikwidowane zostaną skale oparte na obszarze geograficznym:
„[Eliminujemy] tradycyjne modele płatności geograficznych. Pozwoli to na uznanie indywidualnej wartości niezależnie od lokalizacji, wzmacniając naszą zdolność do przyciągania najlepszych talentów na całym świecie.”
Ze swojej strony MATIC nie został szczególnie dotknięty tymi środkami, a nawet zyskał 5,7% w ciągu ostatnich 24 godzin, z ceną 0,81 USD i kapitalizacją 7,9 miliarda USD.
