В четверг компания Polygon Labs объявила о волне сокращений, в результате чего ее покинут 19 % сотрудников, или в общей сложности 60 человек. В то же время было объявлено о крупных мерах по реструктуризации, включая повышение заработной платы. Мы оцениваем ситуацию.
Polygon Labs объявляет о волне сокращений
В четверг днем Марк Буарон, генеральный директор Polygon Labs, объявил, что компания сокращает 19% своего штата, что коснется в общей сложности 60 человек:
В Polygon Labs мы выполняем миссию по коренному изменению Интернета, чтобы каждый человек в мире мог получить равный доступ к его ценностям. Создать инфраструктуру для этого — непростая задача. Она требует амбициозных и проворных действий с эффективным,…
— Марк Буарон (@0xMarcB)1 февраля 2024 года
В то время как многие игроки экосистемы Web3 за последние 2 года, возможно, сократили штат по бюджетным причинам, собеседник объясняет, что здесь дело обстоит иначе:
Resizing for performance rather than financial reasons может показаться нетрадиционным. Реальность такова, что выполнение нашей миссии часто требует принятия сложных решений, и хотя это трудно, мы с основателями согласны, что нужно двигаться вперед обдуманно, что дает нам наибольшие шансы на успешное выполнение. «
Наряду с этими уходами, в блоге Polygon Labs было объявлено о масштабной реструктуризации.
Значительная реструктуризация
В то время как подразделение Polygon Ventures было отделено от Polygon Labs в конце 2023 года и стало отдельной структурой из 10 человек, это произойдет и с Polygon ID в ближайшие месяцы. Команда из 33 человек будет заниматься разработкой инструментов децентрализованной идентификации.
По словам Сандипа Наилвала, основателя Polygon (MATIC), команда Polygon Labs сейчас насчитывает 220 сотрудников, за вычетом увольнений и разделения команд:
Прощаться с друзьями и коллегами всегда очень больно, но это был необходимый шаг, чтобы вернуть Polygon Labs к ее корням «аутсайдера». Теперь мы стали легче, проворнее и более сфокусированы на своей миссии.
Наша цель — построить блокчейн-сеть планетарного масштаба для…
— Сандип Агглайер. polygon (@sandeepnailwal) 1 февраля 2024 года
Кроме того, остальным сотрудникам будет повышена зарплата минимум на 15%, с 1 января. Новые сотрудники также получат прибавку в размере 5 %, и, кроме того, отменяются шкалы, основанные на географическом положении:
«[Мы] отменяем традиционные модели оплаты по географическому признаку. Это позволит признать индивидуальную ценность независимо от местоположения, что укрепит нашу способность привлекать лучших талантов по всему миру. «
Со своей стороны, компания MATIC не особенно пострадала от этих мер и даже выросла на 5,7 % за последние 24 часа, ее цена составляет 0,81 доллара, а капитализация — 7,9 миллиарда долларов.
