Během tohoto medvědího trhu byl kryptoměnový průmysl sužován hromadným propouštěním, což však není zobecnění. V tomto přehledu přineseme také exkluzivní informace o společnostech Bybit, Sorare a Coinhouse, abychom pochopili, jak se těmto společnostem v tomto období daří
Medvědí trh a jeho dopad na náš ekosystém
Od pádu Terry se trh dostal do ještě výraznějšího medvědího trhu, než byl ten, který začal v listopadu 2021. Tato epizoda odhalila řadu nedostatků mezi různými hráči na trhu s kryptoměnami, což vedlo k vlně propouštění.
Ať už se jedná o preventivní opatření, nebo o skutečné potíže, někdy dochází k výrazným škrtům, které často přesahují 20 % zaměstnanců.
Důvod je obecně stejný: současná fáze nejistoty na trhu.
Toto propouštění však nemusí být v tomto odvětví nutně pravidlem, jak uvidíme na příkladu společností Sorare a Coinhouse. Proto jsme chtěli vyzpovídat hráče, kteří najímají i propouštějí, abychom získali protichůdné názory.
Nejnovější informace o propouštění v odvětví kryptoměn
Ne všechny kryptografické společnosti, které se uchýlily k propouštění, jsou na tom stejně. Některé společnosti se z potíží určitě nevyhrabou, jako například singapurská platforma Holdnaut, která propouští 80 % svých zaměstnanců. Navíc je třeba rekontextualizovat, že 80 % je zde „pouze“ 40 osob.
Začněme tedy neúplnou tabulkou různých společností, které propouštěly:
Přehled propouštění v ekosystému kryptoměn
Poznamenejme, že čísla vycházejí pouze ze zveřejněných informací, což komplikuje vyšetřování. Například společnost Crypto.com mohla propustit více než 1 000 lidí namísto oznámených 260, ačkoli to lze jen těžko potvrdit.
Společnost Coinbase nejprve pozastavila přijímání zaměstnanců a zrušila nabídky práce, aby následně propustila 18 % svých zaměstnanců. V červnu společnost Bitpanda, která měla více než 1 000 zaměstnanců, oznámila, že snižuje počet svých zaměstnanců na 730. Platforma to o několik týdnů dříve neplánovala.
Důvodem těchto rozhodnutí však není vždy špatné finanční zdraví. V případě společnosti Bybit jsou tato rozhodnutí motivována zejména příliš rychlým růstem :
„Bybit zůstává společností ve výborném finančním zdraví, 3ᵉ největší kryptoměnovou platformou na světě z hlediska zobchodovaného objemu. Počet zaměstnanců však rostl nekontrolovatelným tempem (během jednoho roku se zvýšil přibližně pětkrát), což způsobilo duplicitu v organizaci, poškodilo samotnou efektivitu podniku a samozřejmě ovlivnilo ziskovost.
Situace společnosti Bybit nebyla zdaleka tak špatná, ale nepřijetí takových rozhodnutí v té době mohlo vést ke skutečným potížím v následujících letech. Vládnutí je o předvídání a předvídání.
V důsledku toho společnost propustila nebo neprodloužila pracovní poměr 300 zaměstnanců, což představuje přibližně 15 % zaměstnanců z loňského jara. Tato rozhodnutí byla pro společnost Bybit obtížná, jak nám sdělili naši zaměstnanci, nikdy není snadné propustit velké množství kolegů.
Cílovou skupinou však byly především osoby, jejichž smlouvy měly brzy vypršet. Byly zavedeny podpůrné programy pro rychlé opětovné začlenění do pracovního procesu a byla poskytnuta finanční kompenzace.
Nábor by měl být obnoven do září, do té doby je zmrazen.
Na druhou stranu se Bybit vrací k možným škodám, které mohly být způsobeny případy Terra, Three Arrows Capital (3AC) nebo Celsius:
Úpadek společnosti 3AC nás příliš neovlivnil, protože v našem podnikání hrála jen malou roli […]. Totéž platí pro stupnici Celsia. Terra nás postihla mnohem vážněji, protože burzy musely pracovat nepřetržitě, aby se vypořádaly s technickými poruchami blockchainu, selháním poolů likvidity UST a panikou uživatelů […]. Se způsobem řešení tohoto incidentu jsme však velmi spokojeni.“
Firmy, které nabírají zaměstnance
Ostatní společnosti prožívají tento medvědí trh velmi dobře. Jako příklad můžeme uvést giganty, jako je Binance, která měla v době psaní článku na svých stránkách 672 nabídek práce. Dobře si vede také Kraken, který má 180 nabídek.
Stejně dobře si však vedou i francouzští hráči, jako je Coinhouse. Její ředitel pro komunikaci Johann Ouaki nám řekl, že přítomnost společnosti na trhu od roku 2015 jí umožnila předvídat situaci s určitou zralostí. Její síla spočívá také ve stabilních produktech, takže není omezena volatilitou kryptoměn.
Zeptali jsme se ho také, zda současná situace brzdí dobrý rozmach společnosti Coinhouse:
„Vůbec ne, naopak, špatný kontext často nutí ke kreativitě a zrychlení. Nacházíme se v dynamice, která je příznivá pro vymýšlení nových věcí, a to jak z hlediska partnerství, tak z hlediska produktů nebo marketingového přístupu.“
Také na francouzské straně se společnosti Sorare daří díky řadě nových zaměstnanců, jak uvádí Brian O’hagan, vedoucí oddělení růstu:
„Již delší dobu pracujeme na řadě nových projektů.
Nabíráme zaměstnance na všechny pozice. Do konce roku musíme obsadit více než 100 pracovních míst v Paříži a New Yorku. Nejobtížněji se hledají nejvzácnější profily. Například [hledáme] vývojáře pro Go (relativně nový programovací jazyk) a to je výzva.“
Pokud se podíváte na inzeráty společnosti, najdete tam několik oblastí, které skutečně hledají nové zaměstnance, včetně:
- Vývoj;
- Marketing;
- Finance;
- Vytvoření obsahu.
Kromě toho je společnost Sorare od svého založení zisková a příchod baseballu by měl tuto dynamiku urychlit. Jen v první polovině roku 2022 zaznamenala platforma větší objem než za celý rok 2021:
„Například navzdory zpomalení trhu zaznamenala společnost Sorare v uplynulém roce explozivní růst: v první polovině roku 2022 jsme zvýšili objem transakcí o více než 274 % ve srovnání s první polovinou roku 2021.“
Johann Ouaki ze společnosti Coinhouse se zase ohlíží za změnami způsobenými medvědím trhem. Trvá také na tom, že to společnost vnímá jako příležitost ke zlepšení :
Sledujeme nové chování našich zákazníků. Klademe si mnoho otázek a tato zvědavost, která je v konečném důsledku velmi zdravá, vyžaduje, abychom posílili náš přístup, který byl v minulosti založen na vzdělávání a podpoře. Pokud jde o negativní dopad, pozorujeme větší neochotu zejména ze strany nových účastníků, ale klíčem k tomu, abychom se mohli posunout vpřed, je opět vzdělávání a podpora.“
Co se týče společností Celsius, 3AC nebo Terra, společnost rovněž upřesňuje, že nebyla ovlivněna mimo globální zemětřesení na trhu. Společnost Coinhouse nebyla s těmito různými projekty nijak spojena.
Zatímco propouštění nutně způsobuje větší hluk v této úzkostné atmosféře na trhu, stále vidíme mnoho hráčů, kteří pracují na budování, aby definovali budoucnost odvětví kryptoměn. Kromě ztrát je třeba medvědí trh vnímat také jako šanci stát se úspěšnějším.
