Digitální věk zažil už řadu revolucí, ale žádná z nich nebyla tak transformační jako vzestup umělé inteligence. Nedávná zpráva sociální sítě LinkedIn, která patří společnosti Microsoft a je zaměřená na pracovní příležitosti, zkoumá, jaký hluboký dopad má umělá inteligence – zejména generativní umělá inteligence – na globální trh práce.
Už jen samotná čísla jsou přesvědčivá. Od listopadu 2022 se celosvětový počet anglicky psaných pracovních nabídek, v nichž se zmiňují technologie AI, jako je GPT nebo ChatGPT, prudce zvýšil, a to 21krát. Do června 2023 vzrostl počet členů s kvalifikací v oblasti AI na síti LinkedIn devítinásobně oproti lednu 2016.
Nejde přitom jen o to, že technologičtí giganti napínají své AI svaly. Potenciál AI si uvědomují odborníci z různých odvětví. A jde o víc než jen o to, abyste si do svého životopisu na LinkedIn přidali „AI“. Neuvěřitelných 75 % profesionálů aktualizovalo své profily tak, aby obsahovaly klíčová slova o AI, což signalizuje posun v dynamice zaměstnanosti.
S tímto posunem zaměřeným na AI však přichází i základní obava: vytěsňování pracovních míst. Většina Američanů vyjadřuje obavy ze zapojení AI do trhu práce.
Mezinárodní organizace práce (ILO) nedávno nabídla protiargument. Jak v pondělí zdůraznila TCN, ILO se domnívá, že UI pravděpodobně nevyvolá výraznou krizi nezaměstnanosti. Naopak by měla připravit půdu pro více pracovních příležitostí.
ILO měla vlastní čísla: skupina uvedla, že „3,7 % veškeré zaměstnanosti žen na celém světě tvoří pracovní místa potenciálně automatizovatelná pomocí generativní technologie AI, zatímco u mužů je to pouze 1,4 %“.
Zpráva společnosti LinkedIn – nazvaná „Future of Work Report: AI at Work“ – se rovněž zabývá rychlým rozšířením 121 různých dovedností v oblasti umělé inteligence od roku 2016. V čele stojí země jako Singapur, Finsko a Irsko. Do roku 2022 uvede 17 z každých 1 000 členů sítě LinkedIn, že disponuje dovednostmi v oblasti AI, což je výrazný skok oproti 3 z 1 000 v roce 2016.
Zatímco technologický sektor zůstává dominantní, finanční služby a maloobchod ho rychle dohánějí.
Obrázek: LinkedIn
Přesto problémy přetrvávají. Podle společnosti LinkedIn je sice 51 % amerických vedoucích pracovníků nadšeno umělou inteligencí, ale nejsou si jisti jejími reálnými aplikacemi. Pouze 4 % plánují přehodnotit role a snížit počet zaměstnanců kvůli AI a 84 % členů americké společnosti věří, že generativní AI by mohla automatizovat alespoň čtvrtinu jejich úkolů, zvýšit produktivitu a zavést specializované role.
Pro mnohé vypadá budoucnost slibně.
Předpokládá se, že trh s generativní AI přispěje globální ekonomice ohromujícími 4 biliony dolarů, přičemž širší odvětví AI by mělo přinést až 15 bilionů dolarů. Při proplouvání touto epochou poháněnou umělou inteligencí však zůstává jedna věc jasná: AI sice dokáže vytvořit bezchybný e-mail nebo zprávu, ale lidský přístup zůstává nenahraditelný.
Jak říká přísloví: „Nejde o to, pracovat tvrději, ale chytřeji.“ S AI jako naším spojencem je budoucnost práce příslibem, že bude chytřejší, efektivnější a (doufejme) stále zaměřená na člověka.
