数字时代的革命层出不穷，但没有一场革命能像人工智能的崛起那样具有变革性。微软旗下以就业为导向的社交媒体服务 LinkedIn 最近发布了一份报告，探讨了人工智能（尤其是生成式人工智能）对全球就业格局产生的深远影响。
这些数字本身就很有说服力。自 2022 年 11 月以来，提及 GPT 或 ChatGPT 等人工智能技术的全球英文招聘信息猛增了 21 倍。到 2023 年 6 月，LinkedIn 上的人工智能技能会员比 2016 年 1 月增长了 9 倍。
这也不仅仅是科技巨头们在施展他们的人工智能肌肉。各行各业的专业人士都认识到了人工智能的潜力。这不仅仅是在你的 LinkedIn 简介中添加 “AI “这么简单。高达 75% 的专业人士已经更新了自己的简历，加入了人工智能关键词，这标志着就业动态的转变。
然而，随着这种以人工智能为中心的转变，一个潜在的担忧也随之而来：工作岗位流失。大多数美国人对人工智能介入就业市场表示焦虑。
国际劳工组织（ILO）最近提出了反驳意见。正如 TCN 周一所强调的，国际劳工组织认为，人工智能不太可能引发严重的失业危机。相反，它应该为更多的就业机会铺平道路。
国际劳工组织有自己的数据：该组织称，”全球所有女性就业中，有3.7%从事的工作有可能通过人工智能生成技术实现自动化，而男性就业中仅有1.4%”。
LinkedIn 的报告题为 “未来工作报告： 人工智能在工作中的应用 “的报告中，还深入探讨了自2016年以来121项人工智能不同技能的迅速普及。新加坡、芬兰和爱尔兰等国家走在了前列。到2022年，每1000名LinkedIn会员中就有17人表示拥有人工智能技能，与2016年的千分之三相比有了大幅跃升。
虽然科技行业仍占主导地位，但金融服务和零售业正在迅速迎头赶上。
Image： LinkedIn
然而，挑战依然存在。LinkedIn 报告称，虽然 51% 的美国高管对人工智能充满热情，但他们对人工智能在现实世界中的应用并不确定。只有 4% 的人计划因人工智能而重新评估角色和裁员，84% 的美国会员认为，生成式人工智能至少可以自动完成四分之一的任务，从而提高生产率并迎来专业化角色。
对许多人来说，未来前景看好。
生成式人工智能市场预计将为全球经济贡献惊人的 4 万亿美元，而更广泛的人工智能产业将带来高达 15 万亿美元的收入。但是，在我们驾驭人工智能时代的过程中，有一点仍然很明确：虽然人工智能可以制作出无懈可击的电子邮件或报告，但人情味仍然是不可替代的。
正如一句格言所说：”不是要更努力地工作，而是要更聪明地工作”。有了人工智能作为我们的盟友，未来的工作有望变得更智能、更高效，而且（希望）仍然以人为本。
