Fidelity, o principal fornecedor de planos de poupança-reforma nos EUA, é adicionar Bitcoin (BTC) às suas opções de investimento. Dependendo da sua empresa, os americanos poderão então colocar até 20% da sua conta poupança em moedas criptográficas até meados deste ano.
Fidelidade propõe investir em Bitcoin para a reforma
Fidelity anunciou que até meados deste ano 2022, os chamados planos de poupança-reforma 401(k) que oferece incluirão a capacidade de investir em Bitcoin e outras moedas criptográficas.
Um plano 401(k) é uma facilidade fiscal nos Estados Unidos, onde um empregado pode optar por investir uma parte do seu salário em diferentes veículos de investimento. Ao fazê-lo, esta parcela do rendimento será deduzida do imposto devido para o ano corrente, pelo que o imposto sobre o rendimento só será devido quando o investimento for retirado na idade da reforma.
A Fidelity é o principal fornecedor de 401(k) planos para empresas e tinha mais de um terço do mercado em 2020 com 2,4 triliões de dólares em activos sob gestão.
Os empregadores sob contrato com a Fidelity poderão então oferecer ao seu pessoal a oportunidade de investir parte das suas poupanças em Bitcoin, se assim o desejarem. Por enquanto, isto não excederá 20% da atribuição total e será aplicada uma taxa de conta entre 0,75% e 0,9% por ano, para além da taxa de negociação.
De acordo com Dave Gray, responsável pelas pensões das empresas, esta nova opção de investimento é impulsionada pela procura de vários intervenientes na sua indústria:
“Começámos a ouvir um interesse crescente dos patrocinadores do plano, organicamente, sobre como o Bitcoin ou […] activos digitais poderiam ser oferecidos num plano de reforma”
Departamento de Trabalho permanece em guarda
Embora o Departamento do Trabalho não tenha proibido as moedas criptográficas nos planos 401(k), a 10 de Março, tinha avisado os vários fornecedores. Com efeito, tinha-lhes recordado que só eram obrigados a agir no interesse financeiro dos seus clientes.
Nestes avisos, encontraremos os argumentos habituais relativos à volatilidade, ao risco de roubo ou à falta de experiência dos investidores. Dave Gray comentou que:
“O Departamento do Trabalho está a substituir a sua própria opinião sobre a moeda criptográfica por aquilo que pertence correctamente aos fiduciários dos patrocinadores de planos. “
Informou também que a Fidelity estaria a incorporar materiais educativos na sua oferta, e que a custódia dos bens, entretanto, teria “segurança a nível institucional”.
Sem surpresas, a MicroStrategy já subscreveu a oferta da Fidelity em nome destes funcionários.
A chegada das moedas criptográficas nos planos 401(k) é uma grande notícia para a democratização do nosso ecossistema. E por uma boa razão, o sistema americano é tal que os empregados de lá têm de construir a sua própria reforma. Portanto, este tipo de investimento é muito comum.
No entanto, se este for um portal interessante para o universo da cadeia de bloqueio para um novato, não mudará nada para alguém com experiência.
De facto, os catálogos de produtos de investimento nos planos 401(k) dependem frequentemente da vontade dos empregadores, para não falar das taxas de gestão. Assim, alguém que realmente quer entrar em moedas criptográficas estará melhor a investir directamente.
