Fidelity, el principal proveedor de planes de ahorro para la jubilación en EEUU, va a añadir el Bitcoin (BTC) a sus opciones de inversión. Dependiendo de su empresa, los estadounidenses podrán entonces poner hasta el 20% de su cuenta de ahorros en criptodivisas a mediados de este año.
Fidelity propone invertir en Bitcoin para la jubilación
Fidelity ha anunciado que a mediados de este año 2022, los llamados planes de ahorro para la jubilación 401(k) que ofrece incluirán la posibilidad de invertir en Bitcoin y otras criptodivisas.
Un plan 401(k) es una facilidad fiscal en Estados Unidos, donde un empleado puede elegir invertir una parte de su salario en diferentes vehículos de inversión. Al hacerlo, esta parte de los ingresos se deducirá de la cuota tributaria del año en curso, por lo que sólo se deberá pagar el impuesto sobre la renta cuando se retire la inversión a la edad de jubilación.
Fidelity es el principal proveedor de planes 401(k) para empresas y tenía más de un tercio del mercado en 2020, con 2,4 billones de dólares en activos gestionados.
Las empresas contratadas por Fidelity podrán entonces ofrecer a sus empleados la posibilidad de invertir parte de sus ahorros en Bitcoin si así lo desean. Por el momento, no superará el 20% de la asignación total y se aplicará una comisión de cuenta de entre el 0,75% y el 0,9% anual, además de la comisión de negociación.
Según Dave Gray, responsable de pensiones de empresa, esta nueva opción de inversión está impulsada por la demanda de varios actores de su sector:
«Hemos empezado a escuchar un interés creciente por parte de los patrocinadores del plan, de forma orgánica, sobre cómo el Bitcoin o […] los activos digitales podrían ofrecerse en un plan de jubilación. «
El Departamento de Trabajo se mantiene en guardia
Aunque el Departamento de Trabajo no ha prohibido las criptomonedas en los planes 401(k), el 10 de marzo había advertido a los distintos proveedores. De hecho, les ha recordado que sólo deben actuar en el interés financiero de sus clientes.
En estas advertencias, encontraremos los argumentos habituales relativos a la volatilidad, el riesgo de robo o la falta de experiencia de los inversores. Dave Gray comentó que:
«El Departamento de Trabajo está sustituyendo su propia opinión sobre la criptomoneda por lo que corresponde a los fideicomisarios de los patrocinadores del plan. «
También informó que Fidelity incorporará materiales educativos a su oferta, y que la custodia de los activos, mientras tanto, tendrá «seguridad de nivel institucional».
Como es lógico, MicroStrategy ya se ha apuntado a la oferta de Fidelity en nombre de estos empleados.
La llegada de las criptomonedas a los planes 401(k) es una gran noticia para la democratización de nuestro ecosistema. Y por una buena razón, el sistema estadounidense es tal que los empleados de allí tienen que construir su propia jubilación. Así que este tipo de inversión es muy común.
Sin embargo, si esto es una interesante puerta de entrada al universo blockchain para un novato, no cambiará nada para alguien con experiencia.
De hecho, los catálogos de productos de inversión de los planes 401(k) dependen a menudo de la voluntad de los empresarios, por no hablar de las comisiones de gestión. Así que alguien que realmente quiera entrar en las criptomonedas será mejor que invierta directamente.
