Fidelity, il principale fornitore di piani di risparmio pensionistico negli Stati Uniti, sta per aggiungere Bitcoin (BTC) alle sue opzioni di investimento. A seconda della loro azienda, gli americani potranno mettere fino al 20% del loro conto di risparmio in criptovalute entro la metà di quest’anno.
Fidelity propone di investire in Bitcoin per la pensione
Fidelity ha annunciato che entro la metà di quest’anno 2022, i cosiddetti piani di risparmio pensionistico 401(k) che offre includeranno la possibilità di investire in Bitcoin e altre criptovalute.
Un piano 401(k) è un’agevolazione fiscale negli Stati Uniti, dove un dipendente può scegliere di investire una parte del suo stipendio in diversi veicoli di investimento. Così facendo, questa porzione di reddito sarà dedotta dal debito d’imposta per l’anno corrente, così l’imposta sul reddito sarà dovuta solo quando l’investimento sarà ritirato all’età del pensionamento.
Fidelity è il principale fornitore di piani 401(k) alle imprese e aveva più di un terzo del mercato nel 2020 con 2,4 trilioni di dollari in gestione.
I datori di lavoro sotto contratto con Fidelity saranno quindi in grado di offrire al loro personale la possibilità di investire parte dei loro risparmi in Bitcoin, se lo desiderano. Per il momento, questo non supererà il 20% dell’allocazione totale e sarà applicata una commissione di conto tra lo 0,75% e lo 0,9% all’anno, oltre alla commissione di trading.
Secondo Dave Gray, responsabile delle pensioni aziendali, questa nuova opzione di investimento è guidata dalla domanda di vari attori del suo settore:
“Abbiamo iniziato a sentire un crescente interesse da parte degli sponsor del piano, organicamente, su come Bitcoin o […] asset digitali potrebbero essere offerti in un piano di pensionamento. “
Department of Labor rimane in guardia
While the Labor Department has not ban cryptocurrencies in 401(k) plans, on March 10, it had warned the various providers. Infatti, aveva ricordato loro che erano tenuti ad agire esclusivamente nell’interesse finanziario dei loro clienti.
In questi avvertimenti, troveremo i soliti argomenti riguardanti la volatilità, il rischio di furto o la mancanza di esperienza degli investitori. Dave Gray ha commentato che:
“Il Dipartimento del Lavoro sta sostituendo la propria opinione sulle criptovalute con ciò che appartiene giustamente ai fiduciari degli sponsor dei piani. “
Ha anche informato che Fidelity avrebbe incorporato materiali educativi nella sua offerta, e che la custodia dei beni, nel frattempo, avrebbe avuto “sicurezza di livello istituzionale”.
Non sorprende che MicroStrategy abbia già sottoscritto l’offerta di Fidelity per conto di questi dipendenti.
L’arrivo delle criptovalute nei piani 401(k) è una grande notizia per la democratizzazione del nostro ecosistema. E per una buona ragione, il sistema americano è tale che i dipendenti devono costruirsi la propria pensione. Quindi questo tipo di investimento è molto comune.
Tuttavia, se questo è un interessante accesso all’universo della blockchain per un novizio, non cambierà nulla per qualcuno con esperienza.
Infatti, i cataloghi dei prodotti d’investimento nei piani 401(k) dipendono spesso dalla volontà dei datori di lavoro, per non parlare delle commissioni di gestione. Quindi qualcuno che vuole davvero entrare nelle criptovalute farà meglio a investire direttamente.
