Fidelity, der führende Anbieter von Rentensparplänen in den USA, wird Bitcoin (BTC) in seine Anlagemöglichkeiten aufnehmen. Je nach Unternehmen können die Amerikaner dann bis Mitte dieses Jahres bis zu 20 Prozent ihres Sparkontos in Kryptowährungen anlegen.
Fidelity schlägt Investition in Bitcoin als Altersvorsorge vor
Fidelity hat angekündigt, dass bis Mitte dieses Jahres 2022 die von ihr angebotenen sogenannten 401(k)-Rentensparpläne die Möglichkeit beinhalten werden, in Bitcoin und andere Kryptowährungen zu investieren.
Ein 401(k)-Plan ist eine in den USA geltende Steuervergünstigung, bei der ein Arbeitnehmer die Wahl hat, einen Teil seines Gehalts in verschiedene Anlagevehikel zu investieren. Wenn er dies tut, wird dieser Teil des Einkommens von den Steuerverpflichtungen für das laufende Jahr abgezogen, so dass die Einkommensteuer erst dann fällig wird, wenn die Investition im Rentenalter abgezogen wird.
Fidelity ist der größte Anbieter von 401(k)-Plänen für Unternehmen und besaß im Jahr 2020 mit 2,4 Billionen US-Dollar verwaltetem Vermögen mehr als ein Drittel des Marktes.
Arbeitgeber, die bei Fidelity unter Vertrag stehen, können dann, wenn sie wollen, ihren Mitarbeitern anbieten, einen Teil ihrer Ersparnisse in Bitcoin zu investieren. Vorerst darf dieser Anteil 20 % der Gesamtallokation nicht überschreiten und es fallen neben den Handelsgebühren Kontogebühren in Höhe von 0,75 bis 0,9 % jährlich an.
Laut Dave Gray, Leiter des Bereichs Rentenangebote für Unternehmen, ist diese neue Anlageoption durch die Nachfrage der verschiedenen Akteure in seiner Branche motiviert:
„Wir haben begonnen, ein wachsendes Interesse von Plansponsoren zu hören, auf organische Weise, wie Bitcoin oder […] digitale Vermögenswerte in einem Pensionsplan angeboten werden könnten. „
Das Arbeitsministerium bleibt auf der Hut
Obwohl das Arbeitsministerium Kryptowährungen im Rahmen von 401(k)-Plänen nicht verboten hat, hatte es am 10. März die verschiedenen Anbieter trotzdem gewarnt. Es erinnerte die Anbieter daran, dass sie nur im finanziellen Interesse ihrer Kunden handeln dürfen.
In diesen Warnungen finden sich die üblichen Argumente bezüglich der Volatilität, des Diebstahlrisikos oder der mangelnden Erfahrung der Anleger. Dave Gray kommentierte dies:
“ Das Arbeitsministerium setzt seine eigene Meinung über Kryptowährungen an die Stelle dessen, was zu Recht den Treuhändern der Plansponsoren zusteht. „
Er teilte außerdem mit, dass Fidelity Bildungsmaterial in sein Angebot aufnehmen werde und dass die Verwahrung der Vermögenswerte „Sicherheit auf institutionellem Niveau“ genießen werde.
Es überrascht nicht, dass MicroStrategy das Angebot von Fidelity für diese Mitarbeiter bereits abonniert hat.
Die Aufnahme von Kryptowährungen in die 401(k)-Pläne ist eine gute Nachricht für die Demokratisierung unseres Ökosystems. Und das aus gutem Grund, denn das amerikanische System ist so beschaffen, dass dort die Angestellten ihre eigene Altersvorsorge aufbauen müssen. Diese Art der Geldanlage ist daher weit verbreitet.
Doch während dies für einen Neuling einen interessanten Einstieg in die Blockchain-Welt darstellt, wird es für jemanden mit Erfahrung keinen Unterschied machen.
Denn die Kataloge der Anlageprodukte für 401(k)-Pläne hängen oft vom Willen des Arbeitgebers ab, ganz zu schweigen von den Verwaltungsgebühren. Wer sich also wirklich mit Kryptowährungen beschäftigen möchte, sollte lieber direkt investieren.
