Fidelity, водещият доставчик на пенсионни спестовни планове в САЩ, ще добави Bitcoin (BTC) към своите инвестиционни опции. В зависимост от компанията си американците ще могат да влагат до 20% от спестовната си сметка в криптовалути до средата на тази година.
Fidelity предлага инвестиране в Bitcoin за пенсиониране
Fidelity обяви, че до средата на тази година 2022 г. така наречените пенсионни спестовни планове 401(k), които предлага, ще включват възможност за инвестиране в биткойн и други криптовалути.
Планът 401(k) е данъчно облекчение в САЩ, при което служителят може да избере да инвестира част от заплатата си в различни инвестиционни инструменти. По този начин тази част от дохода ще бъде приспадната от данъчното задължение за текущата година, така че данъкът върху дохода ще бъде дължим едва когато инвестицията бъде изтеглена на пенсионна възраст.
Fidelity е водещият доставчик на планове 401(k) за предприятия и през 2020 г. притежаваше повече от една трета от пазара с 2,4 трилиона долара управлявани активи.
След това работодателите, сключили договор с Fidelity, ще могат да предлагат на служителите си възможността да инвестират част от спестяванията си в биткойни, ако желаят. Засега тя няма да надвишава 20% от общата алокация и в допълнение към таксата за търговия ще се прилага такса за сметка в размер между 0,75% и 0,9% годишно.
Според Дейв Грей, ръководител на отдел „Корпоративни пенсии“, тази нова инвестиционна опция е обусловена от търсенето на различни участници в неговата индустрия:
„Започнахме да чуваме все по-голям интерес от спонсорите на планове за това как Биткойн или […] цифрови активи могат да бъдат предлагани в пенсионния план.“
Департаментът на труда остава нащрек
Въпреки че Министерството на труда не е забранило криптовалутите в плановете 401(k), на 10 март то предупреди различните доставчици. Всъщност тя им напомня, че от тях се изисква да действат единствено във финансовия интерес на своите клиенти.
В тези предупреждения ще открием обичайните аргументи, свързани с волатилността, риска от кражба или липсата на опит на инвеститорите. Dave Gray коментира, че:
„Министерството на труда подменя собственото си мнение за криптовалутата с това, което по право принадлежи на попечителите на спонсорите на планове.“
Той също така информира, че Fidelity ще включи образователни материали в офертата си и че междувременно попечителството на активите ще има „сигурност на институционално ниво“.
Не е изненадващо, че MicroStrategy вече се е регистрирала за офертата на Fidelity от името на тези служители.
Навлизането на криптовалутите в плановете 401(k) е чудесна новина за демократизирането на нашата екосистема. Ненапразно американската система е такава, че служителите там трябва сами да се пенсионират. Така че този тип инвестиции са много разпространени.
Въпреки това, ако това е интересен вход към вселената на блокчейн за начинаещи, то няма да промени нищо за някой с опит.
Всъщност каталозите с инвестиционни продукти в плановете 401(к) често зависят от волята на работодателите, да не говорим за таксите за управление. Така че за този, който наистина иска да навлезе в криптовалутите, ще е по-добре да инвестира директно.
