富达公司是美国退休储蓄计划的主要供应商，将把比特币（BTC）加入其投资选项。根据他们的公司，美国人届时将能够在今年年中之前将其储蓄账户的20%投入加密货币。
富达公司建议投资比特币用于退休
富达公司宣布，到今年2022年中期，其提供的所谓401（k）退休储蓄计划将包括投资比特币和其他加密货币的能力。
401(k)计划是美国的一项税收设施，雇员可以选择将其工资的一部分投资于不同的投资工具。通过这样做，这部分收入将从当年的纳税义务中扣除，因此只有在退休年龄提取投资时才需要缴纳所得税。
富达是为企业提供401（k）计划的领先供应商，在2020年拥有超过三分之一的市场，管理着2.4万亿美元的资产。
然后，与富达公司签订合同的雇主将能够为他们的员工提供机会，如果他们愿意，可以将他们的部分储蓄投资于比特币。目前，这将不超过总分配额的20%，除了交易费之外，还将适用每年0.75%至0.9%的账户费。
根据企业养老金主管Dave Gray的说法，这种新的投资选择是由他所在行业的各个参与者的需求所驱动的：
“我们已经开始听到计划发起人对如何在退休计划中提供比特币或[……]数字资产越来越感兴趣。”
劳工部仍然保持警惕
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虽然劳工部没有禁止401(k)计划中的加密货币，但在3月10日，它已经警告了各个供应商。事实上，它已经提醒他们，他们必须只为客户的经济利益行事。
在这些警告中，我们会发现有关波动性、盗窃风险或投资者缺乏经验的常见论点。Dave Gray评论说：
“劳工部正在用自己对加密货币的看法取代正确属于计划发起人受托人的看法。”
它还告知，富达公司将把教育材料纳入其产品中，同时，资产的保管将具有 “机构级的安全性”。
不出所料，微策略公司已经代表这些员工签署了Fidelity的产品。
加密货币进入401（k）计划是我们生态系统民主化的大好消息。而且有充分的理由，美国的制度是这样的，那里的雇员必须建立自己的退休生活。所以这种类型的投资是非常普遍的。
然而，如果这对新手来说是进入区块链世界的一个有趣的通道，那么对有经验的人来说，它不会改变什么。
事实上，401(k)计划中的投资产品目录往往取决于雇主的意愿，更不用说管理费了。所以真正想进入加密货币的人最好直接投资。
