Les spécialistes des crypto-monnaies sont désormais payés jusqu’à 50 % de plus que leurs homologues occupant des fonctions similaires.
Avec la prise de conscience que les crypto-monnaies joueront un rôle inestimable dans l’évolution du paysage financier, certaines des plus grandes institutions financières du monde paient désormais le prix fort pour recruter les meilleurs talents en crypto-monnaies.
Les spécialistes en crypto sont très demandés
Un récent rapport de Bloomberg a révélé que certaines des plus grandes banques des États-Unis ont ajouté au moins 1 000 postes liés aux crypto-monnaies dans leurs organisations depuis 2018.
Non seulement cela, les institutions ne se contentent pas d’embaucher des talents en crypto, mais elles les paient aussi davantage. Selon Johnson Associates, une société de ressources humaines, les salaires pour les postes liés à la cryptographie sont généralement supérieurs de 20 à 30 % à ceux des postes similaires non liés à la niche cryptographique en évolution.
Alan Johnson, directeur général de Johnson Associates, a expliqué que les banques ne peuvent pas se permettre de perdre leurs clients au profit de leurs rivaux et qu’elles sont donc prêtes à attirer les meilleurs cerveaux par des incitations salariales et des primes.
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Selon lui, « les banques ne peuvent pas courir le risque que leurs clients s’adressent à une autre banque pour ces services, elles doivent donc se développer. Il s’agit d’un atout important, d’une grande opportunité, et elles ont besoin de personnes et en ont besoin rapidement. Ils sont prêts à payer cher. «
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Les principales institutions financières traditionnelles veulent des talents en crypto MR
Un examen plus approfondi des données compilées par Revelio Labs sur les recrutements effectués par certaines des plus grandes banques du pays, Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity et JPMorgan Chase, a corroboré le commentaire de Johnson. Les données indiquent que ces postes en crypto-monnaie sont rémunérés 9 % de plus que le salaire moyen dans le secteur financier.
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Plus tôt en octobre, la célèbre plateforme d’emploi LinkedIn a publié un rapport dans lequel elle indiquait que les emplois impliquant l’utilisation des termes « blockchain » ou « crypto » avaient augmenté sur son site de 615 % entre le 20 août et cette année. Selon le rapport, il est intéressant de noter que JP Morgan figure parmi les principaux employeurs pour les postes dans le domaine des actifs numériques.
Il est important de noter que d’autres institutions financières traditionnelles de premier plan comme Bank of America et Morgan Stanley ont, à différents moments, révélé leur intention de mettre en place une équipe dédiée aux crypto-monnaies.
