高级加密货币专家现在的薪酬比类似职位的同行高出50%。
由于认识到加密货币将在金融领域的演变中发挥宝贵作用，世界上一些领先的金融机构现在正支付最高的费用，以招募顶级的加密货币人才加入他们的阵营。
加密货币专家的需求量很大
彭博社最近的一份报告显示，自2018年以来，美国一些最大的银行在其组织中至少增加了1000个与加密货币有关的工作职位。
不仅如此，这些机构不仅在雇用加密货币人才，而且还为他们支付更多的报酬。根据人力资源公司Johnson Associates的数据，加密货币相关职位的薪酬往往比与不断发展的加密货币利基无关的类似职位高出20%至30%。
谈到为什么金融机构会这样做，Johnson Associates的总经理Alan Johnson说，银行无法承受客户流失到竞争对手那里，正因为如此，他们愿意通过工资激励和奖金来吸引最好的人才。
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– Cointelegraph（@Cointelegraph）Nove 2, 2021
用他的话说，”银行不能冒着客户去另一家银行做这些服务的风险，所以他们需要建立起来。这是一笔大的资产，一个大的机会，他们需要人，而且是急切地需要。他们愿意付出很多。”
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顶级传统金融机构想要加密货币人才 MR
再粗略地看一下Revelio实验室编制的一些最大的银行、高盛、富国银行、富达银行和摩根大通的招聘数据，证实了约翰逊的评论。数据指出，这些加密货币职位的工资比金融业的平均工资高9%。
我们的分析在昨天彭博社@business关于华尔街的加密货币人才趋势的文章中有所提及。请看我们对这些专家的来源的补充分析! Crypto cryptocurrency talentanalytics Bloomberg https://t.co/1HxpOriVlA
– Revelio Labs (@RevelioLabs) Nove 2, 2021
10月初，流行的就业平台LinkedIn发布了一份报告，其中称涉及使用 “区块链 “或 “加密货币 “术语的工作在8月20日至今年期间在其网站上增长了615%。根据该报告，有趣的是，摩根大通是数字资产领域职位的顶级雇主之一。
值得注意的是，其他顶级的传统金融机构，如美国银行和摩根士丹利，在不同的时间，也透露了他们拥有一个专门的加密货币团队的意图。
