Home » Crypto banenmarkten krijgt boost als Wall Street bumper betaalt om talent aan te trekken

Crypto banenmarkten krijgt boost als Wall Street bumper betaalt om talent aan te trekken

by Christian

Senior crypto specialisten vragen nu maar liefst 50% meer dan hun tegenhangers in vergelijkbare rollen.

Met het besef dat crypto een rol van onschatbare waarde zou spelen in de evolutie van het financiële landschap, betalen enkele van de meest toonaangevende financiële instellingen ter wereld nu top dollars om top crypto talenten aan te werven in hun plooien.

Crypto specialisten zijn in hoge vraag

Een recent Bloomberg-rapport heeft onthuld dat enkele van de grootste banken in de Verenigde Staten sinds 2018 ten minste 1.000 crypto-gerelateerde banen aan hun organisaties hebben toegevoegd.

Niet alleen dat, de instellingen nemen niet alleen crypto-talenten aan, maar ze betalen ze ook meer. Volgens Johnson Associates, een human resource bedrijf, betalen crypto-gerelateerde functies vaak salarissen die 20% tot 30% hoger liggen dan wat ze zouden betalen voor gelijkaardige functies die geen verband houden met de evoluerende crypto niche.

Over waarom de financiële instellingen zo ver gaan, zei Alan Johnson, de directeur van Johnson Associates, dat de banken het zich niet kunnen veroorloven om hun klanten te verliezen aan hun rivalen en dat ze daarom bereid zijn om de knapste koppen te lokken door middel van salarisprikkels en bonussen.

In zijn woorden: “De banken kunnen niet het risico lopen dat hun klanten naar een andere bank gaan om deze diensten te doen, dus moeten ze opbouwen. Dit is een grote troef, een grote kans, en ze hebben mensen nodig en wel snel. Ze zijn bereid om veel te betalen.

Top traditionele financiële instellingen willen crypto talenten MR

Een meer vluchtige blik op de gegevens samengesteld door Revelio Labs over aanwervingen door enkele van de grootste banken in het land, Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity, en JPMorgan Chase, bevestigde Johnson’s opmerking. De gegevens merkten op dat deze crypto posities 9% meer betalen dan het gemiddelde salaris in de financiële sector.

Eerder in oktober bracht het populaire banenplatform LinkedIn een rapport uit waarin het stelde dat banen waarbij de termen “blockchain” of “crypto” werden gebruikt, tussen 20 augustus en dit jaar met 615% waren gegroeid op zijn site. Volgens het rapport behoorde JP Morgan, interessant genoeg, tot de topwerkgevers voor functies in de ruimte voor digitale activa.

Het is belangrijk op te merken dat de andere traditionele financiële topinstellingen zoals Bank of America en Morgan Stanley op verschillende tijdstippen hun intenties hebben onthuld om ook een toegewijd cryptoteam te hebben.

Related Posts

Leave a Comment