Home » Пазарите на криптографски работни места получават тласък, тъй като Уолстрийт плаща за привличане на таланти

Пазарите на криптографски работни места получават тласък, тъй като Уолстрийт плаща за привличане на таланти

by Christian

Възрастните криптоспециалисти сега получават с 50% повече от колегите си на подобни позиции.

С осъзнаването на факта, че крипто ще играе безценна роля в еволюцията на финансовия пейзаж, някои от водещите финансови институции в света вече плащат най-високи суми, за да привлекат най-добрите крипто таланти в своите редици.

Специалистите в областта на криптовалутите са много търсени

Неотдавнашен доклад на Bloomberg разкри, че някои от най-големите банки в Съединените щати са добавили поне 1000 работни позиции, свързани с крипто, в своите организации от 2018 г. насам.

Не само това, институциите не просто наемат криптоталанти, но и им плащат повече. Според Johnson Associates, фирма за човешки ресурси, за длъжности, свързани с крипто, обикновено се плащат заплати, които са с 20 до 30 % по-високи от тези, които биха платили за подобни длъжности, несвързани с развиващата се крипто ниша.

Говорейки за това, защо финансовите институции биха стигнали дотам, Алън Джонсън, управляващ директор на Johnson Associates, заяви, че банките не могат да си позволят да загубят клиентите си в полза на своите конкуренти и поради това са готови да привлекат най-добрите мозъци чрез стимули за заплащане и бонуси.

По думите му: „Банките не могат да поемат риска клиентите им да отидат в друга банка, за да извършват тези услуги, затова трябва да се изградят. Това е голям актив, голяма възможност, а те се нуждаят от хора и се нуждаят от тях в бързината. Те са готови да платят много. „

Топ традиционните финансови институции искат крипто таланти MR

По-бегъл поглед върху данните, събрани от Revelio Labs, за назначенията, направени от някои от най-големите банки в страната – Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity и JPMorgan Chase, потвърди коментара на Джонсън. Данните отбелязват, че за тези позиции в крипто сектора се плаща с 9% повече от средната заплата във финансовия сектор.

По-рано през октомври популярната платформа за работа LinkedIn публикува доклад, в който се посочва, че работните места, включващи използването на термините „блокчейн“ или „крипто“, са се увеличили на нейния сайт с 615% в периода от 20 август до тази година. Интересно е, че според доклада JP Morgan е сред водещите работодатели за длъжности в областта на цифровите активи.

Важно е да се отбележи, че и други водещи традиционни финансови институции като Bank of America и Morgan Stanley по различно време разкриха намеренията си да имат специализиран екип за крипто.

Related Posts

Leave a Comment