L’autorité de régulation de l’industrie financière accueille les personnes qui ont été licenciées des plateformes de crypto alors qu’elle augmente les ressources pour comprendre et surveiller les crypto-monnaies.
Le PDG de l’Autorité de régulation de l’industrie financière (FINRA), Robert Cook, a parlé de l’orientation de l’agence vers le marché des crypto-monnaies pour comprendre et surveiller les crypto-monnaies et a déclaré que les personnes récemment licenciées des sociétés de crypto-monnaies étaient les bienvenues à la FINRA, a rapporté Reuters le 14 juin.
La FINRA est une société privée qui agit en tant qu’organisme d’autorégulation pour faire appliquer les règles qui régissent les courtiers enregistrés afin de protéger leur intégrité. La société a déjà des clients qui fournissent des titres d’actifs numériques ou un accès à des actifs cryptographiques.
Puisque le gouvernement américain s’est récemment penché sur la réglementation des crypto-monnaies, Cook a déclaré que la FINRA aurait bientôt un rôle important à jouer. Par conséquent, l’agence est en train de développer des méthodes de vérification pour les actifs numériques et d’examiner la possibilité de faire une surveillance croisée du marché sur diverses blockchains.
Pour faire avancer la FINRA dans la sphère de la crypto, Cook a déclaré que l’agence embaucherait des personnes ayant une connaissance pratique de la crypto.
Il a déclaré :
« Nous allons devoir nous engager et nous préparer à avoir les ressources pour le faire, donc toute personne qui est licenciée d’une plate-forme crypto et qui veut travailler pour la FINRA, appelez-moi. «
Firing spree
À ce jour, sept sociétés de crypto-monnaies ont choisi de réduire leurs effectifs et de licencier une partie de leur personnel. Toutes l’ont fait pour survivre aux conditions actuelles du marché.
Gemini a été la première entreprise à annoncer qu’elle réduisait ses effectifs de 10 % le 2 juin 2022. Coinbase a suivi Gemini deux jours plus tard en débauchant de nouvelles recrues.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso et Bitmex ont annoncé des décisions similaires quelques jours plus tard. Alors que Crypto.com a licencié environ 5 % de son personnel, BlockFi et Bitmex ont licencié jusqu’à 20 % et 25 %, respectivement.
La communauté crypto réagit aux licenciements et affirme que le licenciement devrait être le dernier choix. Un utilisateur de Twitter a affiché les gains en pourcentage des membres du conseil d’administration de chaque entreprise qui a choisi de licencier son personnel et a déclaré qu’ils devraient réduire leur pourcentage au lieu de réduire les effectifs.
Les conseils d’administration de ces entreprises devraient réduire leurs salaires au lieu de procéder à des licenciements♂️.
-Cryptocom : 3.5%
-Robinhood : 6%
-Bitso : 7%
-Coinbase : 9-12%
-Blockfi : 15
-Bitmex : 15-19%Pourcentages répartis entre tous les membres du conseil d’administration ou s
– TucknCrypto (@TucknCrypto) June 14, 2022
Entreprises d’embauche
Binance et Ripple ne semblent pas être affectés par l’hiver cryptographique autant que leurs concurrents. Les deux sociétés embauchent actuellement des personnes ayant des connaissances en crypto en plus de la FINRA.
Binance a particulièrement souligné à quel point elle se porte bien. D’après sa trésorerie, la société tirera parti de l’hiver cryptographique en augmentant les fusions et les acquisitions.
