金融産業規制庁は、暗号通貨を理解し監視するためのリソースを増やすため、暗号プラットフォームから解雇された人々を歓迎する。
金融産業規制機構（FINRA）のCEOロバート・クックは、暗号通貨を理解し監視するために暗号市場に向けた機関の方向性について話し、最近暗号会社から解雇された人々がFINRAに参加することを歓迎すると述べ、ロイターが6月14日に報じました。
FINRAは民間企業で、登録ブローカーのインテグリティを守るために支配するルールを施行する自主規制組織として活動しているんだそうです。同社はすでに、デジタル資産証券や暗号資産へのアクセスを提供する顧客を抱えている。
最近、米国政府が暗号規制に傾倒しているため、クック氏はFINRAが近いうちに重要な役割を担うことになると述べた。そのため、同機関はデジタル資産の検証方法を開発し、さまざまなブロックチェーンで市場横断的な監視を行う可能性を検討しています。
FINRAを暗号球の下にさらに移動させるために、クック氏は、同機関が実務的な暗号の知識を持つ個人を雇用すると述べました。
彼は言った：
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「そのためのリソースを持つために従事し、準備する必要があるので、暗号プラットフォームから解雇され、FINRAで働きたい人は誰でも、私に電話をください」
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Firing spree
これまでのところ、7つの暗号化企業がダウンサイジングを選択し、スタッフの一部をレイオフしました。いずれも現在の市場環境を生き抜くためにそうしたのです。
Geminiは2022年6月2日に人員を10％削減すると発表した最初の会社でした。コインベースは2日後、ジェミニに続いて新規採用を見送った。
BlockFi、Crypto.com、Robinhood、Bitso、Bitmexも数日以内に同様の決定を発表している。Crypto.comがスタッフの約5％を解雇したのに対し、BlockFiとBitmexはそれぞれ最大で20％と25％を解雇しました。
暗号コミュニティはレイオフに反応し、解雇は最後の選択であるべきだと言っています。Twitterユーザーは、スタッフの解雇を選択した各企業の役員の割合の利益を投稿し、ダウンサイジングの代わりにその割合を減らすべきだと言いました.
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これらの企業の役員はレイオフをする代わりに給与カットをするべきだ♂️。
-クリプトコム 3.5%
-ロビンフッド：6
-ビッツォ 7%
-コインベース 9-12%
-ブロックフィ: 15
-ビットメックス：15-19全役員で分散した割合か
– TucknCrypto (@TucknCrypto) June 14, 2022
採用企業
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BinanceとRippleは、競合他社ほど暗号の冬に影響を受けていないようです。両社は現在、FINRAに加え、暗号の知識を持つ個人を採用しています。
Binanceは特に、その好調ぶりを強調した。同社の財務に基づき、同社はM&Aを増やすことで暗号の冬を活用する予定です
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