Jesse Powellは、一部の従業員の行動が、彼らの焦点が企業文化からずれたために、他の従業員の生産性に悪影響を与えていると述べた。
クラーケンCEOのジェシー・パウエル氏は、同社の暗号優先の文化に反する一部の従業員に対してTwitterで怒りをぶつけ、3200人の従業員のうち約20人がこの組織にふさわしくないと述べました。
パウエル氏は、これらの従業員の行動が他の従業員の生産性に影響を与えたことを明らかにし、彼らに「バッドフィット」のレッテルを貼りました。”
1/私たちは最近、@krakenfxの文化が過去11年間どうであったか、そしてこれからもどうでありたいかをまとめようと試みました。
何度か激論を交わしましたが、3200人中20人くらいは全く乗っていないことが判明しました。https://t.co/Ht6bagQ6T1
– ジェシー・パウエル (@jespow) June 15, 2022
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彼によると、これらの労働者の問題は、彼らの焦点が会社の文化から第一世界の問題との戦いに移っていることだという。
彼の言葉を借りれば、「
」です。
事態が悪化し始めたとき、敏感さとずれが生じたのです。人々は、何十億もの人々を救うという私たちの本当に大きな、重要な使命よりも、小さな侮辱や第一世界の問題に注目したのです」
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Powell氏は、この出来事の展開により、同社の “暗号優先の文化 “を再強調することを余儀なくされたと続けました。彼は、従業員が会社にコミットするか、給料を受け取って辞めるか、どちらかを求められていると続けました
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10/ 残念ながら、それだけでは十分ではありません。誰かが（NDAに違反して）脈絡のない社内チャットを、数日中にヒットピースを出版すると思われるジャーナリストと共有している可能性があります。
– ジェシー・パウエル (@jespow) June 15, 2022
パウエルは、誰かが内部での会話をジャーナリストと共有することで秘密保持契約を破った可能性があるため、この会社に関する記事がすぐに発表される可能性があると指摘した。
KrakenのCEOは、同社が「覚醒した活動家を満足させないかもしれないが、世界の他の99%の人々には有効な方針」をいくつか策定したと結論付け、同時に同社が現在500以上のポジションを募集していることを明らかにしました。
暗号化企業がダウンサイジング
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Coinbase、Gemini、Crypto.comなどの暗号取引所は、暗号市場が新安値に暴落した現在のマクロ経済状況により、ダウンサイジングを余儀なくされている。
Coinbaseは、マクロ経済の状況と長く続くかもしれない不況の始まりのために、1000人以上の労働者を解雇していることを明らかにしました。
Gemini、Robinhood、BlockFi、Crypto.comといった他の企業も、従業員削減の意向を明らかにした。
しかし、唯一の例外はKrakenとBinanceのようで、CEOのChangpeng Zhao氏は、同社が「非常に健全な軍資金を持っている」ため、2000人以上のポジションを募集していることを明らかにしました
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