La Autoridad Reguladora de la Industria Financiera da la bienvenida a las personas que fueron despedidas de las plataformas de criptomonedas, ya que aumenta los recursos para entender y supervisar las criptomonedas.
El CEO de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) habló sobre la dirección de la agencia hacia el mercado de criptomonedas para entender y monitorear las criptomonedas y dijo que las personas recientemente despedidas de las empresas de criptomonedas eran bienvenidas a unirse a FINRA, informó Reuters el 14 de junio.
FINRA es una empresa privada que actúa como organización autorreguladora para hacer cumplir las normas que rigen a los corredores registrados para proteger su integridad. La empresa ya tiene clientes que ofrecen valores de activos digitales o acceso a criptoactivos.
Dado que el gobierno de Estados Unidos se ha inclinado recientemente por las regulaciones de las criptomonedas, Cook dijo que FINRA pronto tendrá un papel importante que desempeñar. Por lo tanto, la agencia está desarrollando métodos de verificación para los activos digitales y estudiando la posibilidad de hacer una vigilancia cruzada en varios blockchains.
Para que la FINRA se adentre en la criptoesfera, Cook dijo que la agencia contratará a personas con conocimientos de criptografía.
Dijo:
«Vamos a necesitar estar comprometidos y preparados para tener los recursos para hacer eso, así que cualquiera que esté siendo despedido de una plataforma de cripto y quiera trabajar para FINRA, llámeme».
Despidos
Hasta ahora, siete empresas de criptografía han optado por reducir su tamaño y despedir a parte de su personal. Todas lo hicieron para sobrevivir a las condiciones actuales del mercado.
Gemini fue la primera empresa que anunció que recortaba su plantilla en un 10% el 2 de junio de 2022. Coinbase siguió a Gemini dos días después despidiendo nuevas contrataciones.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso y Bitmex anunciaron decisiones similares a los pocos días. Mientras que Crypto.com despidió a alrededor del 5% de su personal, BlockFi y Bitmex despidieron hasta el 20% y el 25%, respectivamente.
La comunidad de criptomonedas reacciona a los despidos y dice que despedir debería ser la última opción. Un usuario de Twitter publicó los aumentos porcentuales de los miembros de la junta directiva de cada empresa que optó por despedir a su personal y dijo que deberían reducir su porcentaje en lugar de reducir el tamaño.
Los consejos de administración de estas empresas deberían reducirse el sueldo en lugar de hacer despidos♂️
-Cryptocom: 3.5%
-Robinhood: 6%
-Bitso: 7%
-Coinbase: 9-12%
-Blockfi: 15%
-Bitmex: 15-19%Porcentajes repartidos entre todos los miembros del consejo o s
– TucknCrypto (@TucknCrypto) 14 de junio de 2022
Empresas contratantes
Binance y Ripple no parecen estar afectados por el criptoinvierno tanto como sus competidores. Ambas empresas están contratando actualmente a personas con conocimientos de criptografía además de FINRA.
Binance destacó especialmente lo bien que le va. Basándose en su tesorería, la compañía aprovechará el criptoinvierno aumentando las fusiones y adquisiciones.
