金融业监管局欢迎从加密货币平台下岗的人，因为它增加了了解和监测加密货币的资源。
据路透社6月14日报道，美国金融业监管局（FINRA）首席执行官罗伯特-库克谈到了该机构对加密货币市场了解和监测的方向，并表示欢迎最近从加密货币公司下岗的人加入FINRA。
美国金融业监管局是一家私营公司，正在作为一个自我监管组织，执行管理注册经纪人的规则，以保护他们的诚信。该公司已经有提供数字资产证券或访问加密资产的客户。
由于美国政府最近一直在向加密货币法规倾斜，库克说美国金融监管局很快就会发挥重要作用。因此，该机构正在开发数字资产的验证方法，并研究对各种区块链进行跨市场监督的可能性。
为了让FINRA在加密货币领域进一步发展，库克表示，该机构将雇用具有工作的加密货币知识的人。
他说：
“我们需要参与并准备好资源，所以任何从加密货币平台下岗并想为FINRA工作的人，请给我打电话。”
解雇狂潮
到目前为止，有七家加密货币公司选择了缩减规模，并裁减了部分员工。所有这样做都是为了在当前的市场条件下生存。
Gemini是第一家宣布在2022年6月2日裁员10%的公司。两天后，Coinbase紧随Gemini之后，取消了对新招聘人员的聘用。
BlockFi、Crypto.com、Robinhood、Bitso和Bitmex在几天内宣布了类似决定。虽然Crypto.com解雇了大约5%的员工，但BlockFi和Bitmex分别解雇了高达20%和25%的员工。
加密货币社区对裁员作出反应，说解雇应该是最后的选择。一位推特用户发布了每家公司选择解雇员工的董事会成员的百分比收益，并表示他们应该削减比例而不是裁员。
这些公司的董事会应该减薪而不是做裁员♂️。
-Cryptocom: 3.5%
-Robinhood: 6%
-Bitso: 7%
-Coinbase: 9-12%
-Blockfi: 15%
-Bitmex: 15-19%所有董事会成员或s
– TucknCrypto (@TucknCrypto) June 14, 2022
之间的百分比分布
雇用公司
Binance和Ripple似乎没有像他们的竞争对手那样受到加密货币冬天的影响。这两家公司目前都在招聘除FINRA之外的具有加密货币知识的人。
Binance特别强调它做得很好。根据其财务状况，该公司将通过增加兼并和收购来利用加密货币的冬天。
