De Financial Industry Regulatory Authority verwelkomt mensen die ontslagen zijn bij cryptoplatforms nu het de middelen vergroot om cryptocurrencies te begrijpen en te controleren.
Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) CEO Robert Cook sprak over de richting van het agentschap naar de cryptomarkt om cryptocurrencies te begrijpen en te monitoren en zei dat mensen die onlangs zijn ontslagen bij cryptobedrijven welkom zijn om zich bij FINRA aan te sluiten, meldde Reuters 14 juni.
FINRA is een particulier bedrijf dat optreedt als een zelfregulerende organisatie om regels af te dwingen die geregistreerde makelaars regelen om hun integriteit te beschermen. Het bedrijf heeft al klanten die digitale activa-effecten of toegang tot crypto-activa bieden.
Omdat de Amerikaanse overheid recent leunt op crypto-regelgeving, zei Cook dat FINRA binnenkort een belangrijke rol te spelen heeft. Daarom ontwikkelt het bureau verificatiemethoden voor digitale activa en kijkt het naar de mogelijkheid om marktoverschrijdend toezicht te doen op verschillende blockchains.
Om FINRA verder in de cryptosfeer te brengen, zei Cook dat het agentschap personen met werkende crypto-kennis zou aannemen.
Hij zei:
“We zullen betrokken en voorbereid moeten zijn om de middelen te hebben om dat te doen, dus iedereen die ontslagen wordt bij een crypto-platform en voor FINRA wil werken, geef me een seintje. “
Firing spree
Tot nu toe hebben zeven crypto-bedrijven ervoor gekozen om te krimpen en een deel van hun personeel te ontslaan. Allen deden dit om de huidige marktomstandigheden te overleven.
Gemini was het eerste bedrijf dat op 2 juni 2022 aankondigde het personeelsbestand met 10% in te krimpen. Coinbase volgde Gemini twee dagen later door nieuwe aanwervingen ongedaan te maken.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso, en Bitmex kondigden soortgelijke beslissingen aan binnen een paar dagen. Terwijl Crypto.com ongeveer 5% van zijn personeel ontsloeg, ontsloegen BlockFi en Bitmex tot 20% en 25%, respectievelijk.
De cryptogemeenschap reageert op de ontslagen en zegt dat ontslaan de laatste keuze zou moeten zijn. Een Twitter-gebruiker postte de procentuele winst van bestuursleden van elk bedrijf dat ervoor koos om zijn personeel te ontslaan en zei dat ze hun percentage zouden moeten verlagen in plaats van te downsizen.
Besturen van deze bedrijven zouden salarisverlagingen moeten doorvoeren in plaats van ontslagen♂️
-Cryptocom: 3.5%
-Robinhood: 6%
-Bitso: 7%
-Coinbase: 9-12%
-Blockfi: 15%
-Bitmex: 15-19%Percentages verdeeld over alle bestuursleden of s
– TucknCrypto (@TucknCrypto) Juni 14, 2022
Het inhuren van bedrijven
Binance en Ripple lijken niet zoveel last te hebben van de cryptowinter als hun concurrenten. Beide bedrijven nemen momenteel naast FINRA ook personen aan met crypto-kennis.
Binance benadrukte vooral hoe goed het gaat. Op basis van zijn treasury zal het bedrijf de cryptowinter benutten door meer fusies en overnames te doen.
