A Autoridade Reguladora da Indústria Financeira dá as boas-vindas às pessoas que foram despedidas das plataformas criptográficas, pois aumenta os recursos para compreender e monitorizar as moedas criptográficas.
Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) CEO Robert Cook falou sobre a direcção da agência para o mercado criptográfico para compreender e monitorizar as moedas criptográficas e disse que as pessoas recentemente despedidas de empresas criptográficas eram bem-vindas a juntar-se à FINRA, a Reuters informou a 14 de Junho.
FINRA é uma empresa privada que actua como uma organização auto-reguladora para fazer cumprir as regras que regem os corretores registados para proteger a sua integridade. A empresa já tem clientes que fornecem títulos de activos digitais ou acesso a activos criptográficos.
Uma vez que o governo dos EUA tem estado recentemente inclinado para a regulamentação da criptografia, Cook disse que FINRA teria em breve um papel importante a desempenhar. Por conseguinte, a agência está a desenvolver métodos de verificação de activos digitais e a estudar a possibilidade de fazer vigilância cruzada em várias cadeias de bloqueio.
Para mover FINRA mais abaixo na esfera da criptografia, Cook disse que a agência estaria a contratar indivíduos com conhecimentos de criptografia de trabalho.
Ele disse:
“Vamos precisar de estar envolvidos e preparados para ter os recursos necessários para o fazer, por isso, qualquer pessoa que esteja a ser despedida de uma plataforma criptográfica e queira trabalhar para a FINRA, telefone-me”.
Firing spree
Até agora, sete empresas criptográficas optaram por reduzir o seu tamanho e despedir parte do seu pessoal. Todas o fizeram para sobreviver às actuais condições do mercado.
A Gemini foi a primeira empresa que anunciou que iria reduzir o número de empregados em 10% a 2 de Junho de 2022. A Coinbase seguiu a Gemini dois dias mais tarde, não contratando novos recrutas.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso, e Bitmex anunciaram decisões semelhantes no espaço de poucos dias. Enquanto a Crypto.com despediu cerca de 5% do seu pessoal, BlockFi e Bitmex despediram até 20% e 25%, respectivamente.
A comunidade crypto reage aos despedimentos e diz que o despedimento deve ser a última escolha. Um utilizador do Twitter publicou os ganhos percentuais dos membros da administração de cada empresa que optou por despedir o seu pessoal e disse que deveria cortar a sua percentagem em vez de reduzir o seu tamanho.
Os quadros destas empresas devem aceitar cortes salariais em vez de fazer layoffs♂️
-Cryptocom: 3.5%
-Robinhood: 6%
-Bitso: 7%
-Coinbase: 9-12%
-Blockfi: 15%
-Bitmex: 15-19%Percentagens distribuídas entre todos os membros do conselho ou s
– TucknCrypto (@TucknCrypto) 14 de Junho de 2022
Empresas contratantes
Binance e Ripple não parecem ser afectados tanto pelo Inverno criptográfico como os seus concorrentes. Ambas as empresas estão actualmente a contratar indivíduos com conhecimentos criptográficos, para além de FINRA.
A Binance salientou especialmente o quão bem está a fazer. Com base na sua tesouraria, a empresa vai alavancar o crypto winter aumentando as fusões e aquisições.
