Mitarbeiter haben Berichten zufolge eine Online-Petition gestartet, in der sie die Entlassung von Führungskräften der größten US-Kryptobörse fordern. Tage später kündigt Armstrong einen Personalabbau an
Coinbase-CEO Brian Armstrong gab am 13. Juni die Entscheidung bekannt, die Belegschaft des Unternehmens um 18 % zu reduzieren, was nach Angaben des Wall Street Journal etwa 1.100 Mitarbeitern entspricht.
Armstrong nennt seine Gründe für die Entlassung
Armstrong sagte in einem Blog-Beitrag, dass er in den letzten Monaten mit Führungskräften des Unternehmens und dem Vorstand über die jüngsten Marktentwicklungen gesprochen habe. Diese Gespräche führten ihn zu dem Schluss, dass Änderungen vorgenommen werden sollten, um das Unternehmen zu schützen.
Insbesondere sprach er über die makroökonomische Situation und den Beginn einer Rezession, die seiner Meinung nach „über einen längeren Zeitraum“ andauern könnte, über die Wichtigkeit, in diesen Zeiten durch Kostensenkungen schlank zu bleiben, und über zu schnelles Wachstum, das zu einem Anfall von Überbeschäftigung geführt hat.
„Wir haben zwar unser Bestes getan, um alles richtig zu machen, aber in diesem Fall ist mir jetzt klar, dass wir zu viele Mitarbeiter eingestellt haben.“
Die betroffenen Mitarbeiter erhalten 14 Wochen Abfindung und zusätzlich zwei Wochen für jedes über das erste Jahr hinausgehende Beschäftigungsjahr, vier Monate Krankenversicherung und psychosoziale Unterstützung sowie Hilfe bei der Suche nach einer Stelle in einem anderen Unternehmen.
Er sagte, die Verantwortung für diese Entscheidung liege allein bei ihm.
Mitarbeitermoral auf historischem Tiefstand
Bereits vor der Ankündigung war die Moral der Mitarbeiter bei Coinbase laut WSJ auf einem Tiefpunkt.
Das WSJ berichtete am 10. Juni, dass die Unruhe über die schlechte Leistung des Unternehmens zu einer Petition der Mitarbeiter geführt hat, in der die Entlassung von leitenden Angestellten des Unternehmens gefordert wird.
In der Petition werden mehrere hochrangige Führungskräfte genannt, darunter Chief Operating Officer Emilie Choi, Chief Product Officer Surojit Chatterjee und Chief People Officer L.J. Brock.
In seiner Antwort auf die inzwischen gelöschte Petition bezeichnete Armstrong die Petition als „auf mehreren Ebenen wirklich dumm“. Und dass er und nicht die genannten Führungskräfte wegen der schlechten Leistung des Unternehmens unter die Lupe genommen werden sollten.
Wenn Sie ein Misstrauensvotum stellen wollen, dann sollten Sie das bei mir tun und nicht den Führungskräften die Schuld geben. Wer, glauben Sie, leitet dieses Unternehmen? „
Darüber hinaus sagte der Mitbegründer des Unternehmens, dass Mitarbeiter, die kein Vertrauen in Coinbase haben, kündigen und sich eine Arbeit bei einem Unternehmen suchen sollten, an das sie glauben.
3/ Zweitens, wenn Sie kein Vertrauen in die Führungskräfte oder den CEO eines Unternehmens haben, warum arbeiten Sie dann bei diesem Unternehmen? Kündigen Sie und suchen Sie sich ein Unternehmen, an das Sie glauben!
– Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) Juni 10, 2022
Die Anleger bei Coinbase machen einen Sprung
Im April 2021 feierte Coinbase sein Nasdaq-Debüt, was als Meilenstein für Kryptowährungen bezeichnet wurde. Der Aktienkurs schloss am ersten Handelstag bei 328,28 US-Dollar, was dem Unternehmen eine anfängliche Marktbewertung von 86 Milliarden US-Dollar (voll verwässert) bescherte.
Vierzehn Monate später und mit dem unbestreitbaren Einsetzen des Krypto-Winters zeigten sich erste Risse im Unternehmen.
Im Mai veröffentlichte das Unternehmen seine Ergebnisse für das erste Quartal 2022, die einen Umsatzrückgang von 27 % im Vergleich zum Vorjahr und einen Nettoverlust von 430 Mio. US-Dollar auswiesen. Darüber hinaus sank die Zahl der monatlichen Transaktionsnutzer im Einzelhandel von 11,4 Millionen im Vorquartal auf 9,2 Millionen.
Außerdem enthielt der Bericht eine Konkurserklärung, die zu Warnungen führte, Vermögenswerte von der Börse zu transferieren.
Letzte Woche kündigte Coinbase im Einklang mit anderen Kryptofirmen inmitten des sich abkühlenden Marktes einen Einstellungsstopp an, einschließlich der Rücknahme von angenommenen Stellenangeboten.
Das Nettoergebnis der Turbulenzen war ein allmählicher Rückgang des Aktienkurses des Unternehmens. COIN schloss am Montag bei $57,44, ein Minus von 83 % gegenüber dem ersten Schlusskurs.
