労働者は、米国最大の暗号取引所の上級幹部の解雇を求めるオンライン請願を開始したと報告された。数日後、アームストロングはスタッフ数の淘汰を発表。
コインベースCEOのブライアン・アームストロングは6月13日、同社の従業員を18％削減する決定を発表しました。ウォールストリートジャーナルによると、これは約1,100人の従業員に相当します。
アームストロング氏、人員削減の理由を語る
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アームストロング氏はブログで、過去1ヶ月間、最近の市場動向について同社幹部や取締役会と対話をしてきたと述べている。これらの議論から、会社を守るために変更を加えるべきだという結論に達したという。
具体的には、マクロ経済の状況や不況の始まりについて、「長期間」続く可能性があること、こうした時期にコストを削減してスリムな状態を保つことの重要性、成長が早すぎたために過剰雇用に陥ったことなどが語られました。
「私たちは最善を尽くしましたが、この場合、過剰雇用であったことは明らかです」
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被災した社員には、14週間の退職金と、初年度を超えて1年勤務するごとに2週間の追加支給、4ヶ月間の健康保険とメンタルヘルスサポート、他の企業での職務探しのサポートが提供されます。
この決断の責任はすべて自分にあると述べている
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従業員のモラルが過去最低に
発表前から、コインベースの従業員の士気はすでにどん底だったとWSJは伝えています。
WSJは6月10日、同社の業績不振に対する動揺から、社内の高官の更迭を求める従業員の嘆願書が提出されたと報じた。
嘆願書には、最高執行責任者のEmilie Choi氏、最高製品責任者のSurojit Chatterjee氏、最高人事責任者のL.J Brock氏など、複数の幹部が名を連ねている。
現在は削除されている嘆願書に対し、アームストロング氏は、”複数のレベルで本当に馬鹿だ “と非難した。そして、会社の業績の悪さについて精査されるべきなのは、指名された幹部ではなく、彼自身であると述べています。
「まず第一に、不信任決議をしたいのであれば、重役を責めずに私を責めてください。誰がこの会社を動かしていると思ってるんだ？”
さらに、同社の共同創業者は、Coinbaseに自信がない従業員は辞めて、自分が信じる会社で仕事を見つけるべきだと述べています
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3/ 第二に、もしあなたが会社の重役やCEOを信頼していないのなら、なぜその会社で働いているのでしょうか？辞めて、自分が信じられる会社を探しましょう！
– ブライアン・アームストロング – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 2022年6月10日
Fortunes at Coinbase take a plunge
2021年4月、コインベースは暗号通貨にとって画期的な瞬間と称される動きでナスダックデビューを果たした。その株価は取引初日に328.28ドルで終了し、860億ドル（完全希釈）の初期市場評価額が与えられました。
14カ月が経過し、暗号の冬の到来を否定できない中、同社には亀裂が入り始めた。
5月、同社は2022年第1四半期の業績を発表し、前年同期比で27％の収益減と4.3億ドルの純損失を示しました。また、小売の月間取引ユーザー数は前四半期の1140万人から920万人に減少していた。
さらに、この報告書には破産の開示文が含まれており、取引所から資産を移すよう警告が出された。
先週、市場が冷え込む中、他の暗号会社と同様に、Coinbaseは受け入れられた仕事のオファーを取り消すなど、新規雇用の凍結を発表しました。
混乱の正味の結果は、同社の株価の緩やかな低下であった。COINは月曜日の終値が57.44ドルで、デビュー時の終値の83%減となりました。
