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Coinbase para despedir 1.100 empregados após petição contra executivos

by Thomas

Workers alegadamente iniciaram uma petição online apelando para o despedimento de executivos seniores na maior bolsa de criptografia dos EUA. Dias mais tarde, Armstrong anuncia um abate em números de pessoal.

Workers alegadamente iniciaram uma petição online pedindo o despedimento de executivos séniores na maior bolsa de criptografia dos EUA.

Coinbase CEO Brian Armstrong em 13 de Junho anunciou a decisão de reduzir a mão-de-obra da empresa em 18%, o que, segundo o The Wall Street Journal, se traduz em cerca de 1.100 empregados.

Armstrong dá as suas razões para o despedimento

Armstrong disse num post de blogue que tem estado em diálogo com os executivos da empresa e a direcção sobre os recentes desenvolvimentos do mercado ao longo do mês passado. Estas discussões levaram-no a concluir que deveriam ser feitas alterações para salvaguardar a empresa.

Especificamente, falou sobre o panorama macroeconómico e o início de uma recessão, que poderia, na sua opinião, durar “por um período prolongado”, a importância de se manter magro cortando custos durante estes tempos, e de crescer demasiado depressa, o que levou a um surto de contratação excessiva.

“Enquanto tentámos o nosso melhor para acertar isto, neste caso, é agora claro para mim que contratámos em demasia”.

O pessoal afectado receberá 14 semanas de indemnização por despedimento, mais duas semanas adicionais por cada ano de emprego passado no primeiro ano, quatro meses de seguro de saúde e apoio à saúde mental, e ajuda a encontrar um papel noutras empresas.

Ele disse que a responsabilidade por esta decisão cabe inteiramente a ele.

Mor moral do empregado em todos os tempos baixo

Even antes do anúncio, o moral dos empregados na Coinbase já estava no fundo do poço, de acordo com o WSJ.

O WSJ relatou a 10 de Junho que a agitação pelo fraco desempenho da empresa tinha levado a uma petição de empregados a pedir a destituição de figuras superiores dentro da empresa.

Vários altos executivos são nomeados na petição, incluindo a Chefe de Operações Emilie Choi, a Chefe de Produtos Surojit Chatterjee, e o Chefe de Pessoal L.J. Brock.

Em resposta à petição, agora extinta, Armstrong fez explodir a petição como “realmente burra a vários níveis”. E que ele, não os executivos nomeados, deveria ser objecto de escrutínio sobre o fraco desempenho da empresa.

“Antes de mais, se quiserem fazer um voto de desconfiança, devem fazê-lo em mim e não culpar os executivos. Quem pensa que dirige esta empresa?”

Furthermore, o co-fundador da empresa disse que os empregados, que não têm confiança na Coinbase, devem desistir e encontrar trabalho numa empresa em que acreditam.

Fortunes na Coinbase

Fortunes na Coinbase dão um mergulho

Em Abril de 2021, Coinbase fez a sua estreia em Nasdaq num movimento apelidado de um momento marcante para as moedas criptográficas. A cotação das suas acções fechou no primeiro dia de negociação a $328,28, dando à empresa uma valorização inicial de mercado de $86 mil milhões (totalmente diluída).

Catorze meses depois, e com o inegável início do Inverno criptográfico, começaram a surgir fissuras dentro da empresa.

Em Maio, a empresa divulgou os resultados do seu Q1 2022, mostrando um declínio de 27% nas receitas em comparação com um ano atrás e uma perda líquida de 430 milhões de dólares. Além disso, os utilizadores das transacções mensais de retalho desceram para 9,2 milhões, contra 11,4 milhões no trimestre anterior.

Além disso, o relatório incluiu uma declaração de falência, que levou a avisos de transferência de activos para fora da bolsa.

Na semana passada, em linha com outras empresas de criptografia em meio ao mercado de arrefecimento, a Coinbase anunciou um congelamento das novas contratações, incluindo a rescisão de ofertas de emprego aceites.

O resultado líquido da turbulência tem sido um declínio gradual no preço das acções da empresa. A Coinbase fechou na segunda-feira a 57,44 dólares, uma queda de 83% no seu preço de fecho de estreia.

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