Obwohl der CEO von JP Morgan Kryptowährungen als dezentralisiertes Ponzi-System bezeichnet, hat die Bank gerade den ehemaligen Leiter für Regulierungsangelegenheiten von Celsius Network eingestellt. Die Analyse der Stellenangebote der Gruppe zeigt auch, dass man sich nicht immer auf den äußeren Schein verlassen sollte.
JP Morgan stellt bei Celsius Network ein
Während Jamie Dimon, der CEO von JP Morgan, vor kurzem dadurch auffiel, dass er Kryptowährungen als dezentralisierte Ponzi-Systeme bezeichnete, ist es eine Ironie der Geschichte, dass sein Unternehmen gerade erst einen ehemaligen Manager von Celsius Network eingestellt hat.
Es handelt sich um Aaron Iovine, der zuvor die Abteilung für Regulierungsangelegenheiten leitete und nun in seinem neuen Job eine ähnliche Position innehaben wird, die sich mit der Regulierung digitaler Vermögenswerte befasst.
Selbstverständlich soll hier keinesfalls die Integrität dieser Person in Frage gestellt werden. Es ist jedoch komisch, dass JP Morgan nach den Äußerungen seines CEO bei Celsius rekrutiert, während die bankrotte Kryptoplattform selbst mit schweren Vorwürfen im Zusammenhang mit ihrem Krisenmanagement konfrontiert ist.
Laut Reuters bestätigte ein Sprecher von JP Morgan die Einstellung, ohne weitere Kommentare abzugeben.
Verlassen Sie sich auf Taten, nicht auf Worte
Wie wir oft wiederholen, kann es eine Diskrepanz zwischen der öffentlichen Haltung einer Institution gegenüber Kryptowährungen und ihren tatsächlichen Handlungen geben. Dies gilt umso mehr, wenn es sich um JP Morgan handelt.
Neben den bereits bekannten Blockchain-Aktivitäten des Konzerns, wie z. B. der Onyx-Abteilung, lohnt sich beispielsweise ein Blick auf die Jobbörse der Bank. Dort kann man viel lernen, denn wenn man das Stichwort „Krypto“ eingibt, werden elf Stellenangebote aus verschiedenen Bereichen angezeigt, darunter eine mit einer sehr expliziten Stellenbeschreibung:
„Verantwortlich für die Unterstützung der Vertriebsleiter für Zahlungssysteme (PSM) bei den Verkaufsbemühungen im JPMorgan Payments Universum und für das tägliche Management der Kundenbeziehungen im Web3-, Crypto-, Fintech- und Metaversegment. „
Die Erfahrung ist noch krasser, wenn man sich mit dem Stichwort „Blockchain“ befasst. Denn dann werden uns auf der Jobbörse von JP Morgan Chase 130 Stellenangebote angeboten:
Blockchain-bezogene Stellenangebote bei JP Morgan Chase
Dies zeigt einmal mehr, dass man sich nicht auf das beschränken sollte, was an der Oberfläche gezeigt wird. Wir haben hier einen weiteren Beweis dafür, dass die Bank, wie auch andere große Akteure, den sich vollziehenden Paradigmenwechsel sehr wohl verstanden hat und sich für diese Zukunft bereithält.
