JPモルガンのCEOは暗号通貨を分散型ネズミ講と呼んでいるにもかかわらず、同銀行はセルシウス・ネットワークの元規制担当責任者を採用したばかりだそうです。また、グループの内定者を分析すると、外見は必ずしも信用できないことがわかります。
JPモルガンがセルシオネットワークで採用
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JPモルガンのCEOであるジェイミー・ダイモンは最近、暗号通貨を分散型ネズミ講と呼んで有名になりましたが、皮肉にも彼の会社はセルシオ・ネットワークの元幹部を雇ったばかりです。
これまで規制関連業務の責任者であったAaron Iovineは、新しい職場で同様の役割を担い、デジタル資産の規制を扱うことになります。
もちろん、この人物の誠実さには疑問の余地はない。しかし、失敗した暗号プラットフォームは、それ自体が危機管理で深刻な非難にさらされているのに、JPモルガンがCEOのコメントの後にセルシオから募集しているのはおかしな話である。
ロイター通信によると、JPモルガンの広報担当者は、それ以上コメントすることなく、採用を確認した。
言葉ではなく行動を信じること
よく言われることですが、暗号通貨に対する機関の公的なスタンスと実際の行動には乖離があることがあるのです。特にJPモルガンに関してはそうである。
同グループでは、Onyx部門などブロックチェーンに関する活動がすでに知られているが、それに加えて、例えば銀行の採用サイトを見てみるのも面白いかもしれない。暗号」というキーワードを入力すると、さまざまな分野の求人情報が11件表示されます。その中には、控えめに言っても露骨な仕事内容のものもあります:
“ペイメントシステムセールスマネージャー（PSM）のサポートとして、JPMorganペイメントユニバース全体の営業活動やWeb3、Crypto、Fintech、Metaverseセグメントにおける顧客関係の日常的な管理を担当します。
「ブロックチェーン」というキーワードに注目すると、その体験はさらにあからさまになります。JPモルガン・チェースの採用サイトでは、130の求人情報が提供されます：
JPモルガンチェースのブロックチェーン関連の採用情報
表層に表れるものだけにとらわれてはいけないということが、あらためてわかりますね。これは、他の大手企業同様、当行もパラダイムシフトが起こっていることを理解し、将来に備えていることのさらなる証拠です。
