Въпреки че главният изпълнителен директор на JP Morgan нарече криптовалутите децентрализирана схема на Понци, банката току-що нае бившия ръководител на регулаторните въпроси в Celsius Network. Анализът на предложенията за работа на групата показва също, че не винаги може да се вярва на външния вид.
JP Morgan наема служители в Celsius Network
Докато Джейми Даймън, главен изпълнителен директор на JP Morgan, наскоро се прочу с това, че нарече криптовалутите децентрализирана схема на Понци, по ирония на съдбата компанията му току-що нае бивш изпълнителен директор на Celsius Network.
Аарон Айовин, който досега ръководеше отдела за регулаторни въпроси, ще поеме подобна роля в новата си работа, като ще се занимава с регулирането на цифровите активи.
Разбира се, няма съмнение в почтеността на този човек. Забавно е обаче, че JP Morgan набира служители от Celsius след коментарите на нейния главен изпълнителен директор, докато самата провалена криптоплатформа е обект на сериозни обвинения в управлението на кризата си.
Според Ройтерс говорител на JP Morgan е потвърдил наемането, без да коментира повече.
Доверете се на действията, а не на думите
Както често казваме, може да има разминаване между публичната позиция на дадена институция по отношение на криптовалутите и действителните ѝ действия. Това е особено вярно, когато става въпрос за JP Morgan.
В допълнение към вече известните дейности на групата в областта на блокчейн, като например с подразделението Onyx, ще бъде интересно да посетите например сайта на банката за набиране на персонал. Това ще бъде информативно, тъй като при въвеждане на ключовата дума „crypto“ се появяват единадесет оферти за работа в различни сектори, включително една с описание на работата, което е меко казано недвусмислено:
„Отговаря за подпомагането на мениджърите по продажби на платежни системи (PSM) в усилията за продажби в платежната сфера на JPMorgan и ежедневното управление на взаимоотношенията с клиенти в сегмента Web3, Crypto, Fintech и Metaverse. „
Опитът е още по-очевиден, ако погледнете ключовата дума „блокчейн“. Всъщност сайтът за набиране на персонал на JP Morgan Chase ще ни предложи 130 оферти за работа:
Набиране на служители, свързани с блокчейн, в JP Morgan Chase
Това още веднъж показва, че не бива да се спираме на това, което се вижда на повърхността. Това е още едно доказателство, че банката, както и други големи играчи, е разбрала промяната на парадигмата и е готова за бъдещето.
