Inmitten einer boomenden Tech-Revolution werden KI-bezogene Jobs nicht nur immer zahlreicher, sondern bieten auch deutlich höhere Gehälter.
Eine aktuelle Studie von Bizreport zeigt, dass KI-Stellen 77,53 % höhere Gehälter als andere Berufe bieten und damit den Beginn einer lukrativen Ära für Menschen mit KI-Fähigkeiten markieren.
Dieser Gehaltsanstieg – dokumentiert in „AI Influence on U.S. Workforce Salaries“ – ist nicht nur auf erfahrene Tech-Gurus beschränkt. In den digitalen Stellenanzeigen ist eine neue Rolle aufgetaucht: Sofortengineering, ein sehr profitabler Job, für den man merkwürdigerweise überhaupt kein Ingenieur sein muss. Für diese Stellen werden Gehälter von bis zu 449.000 US-Dollar pro Jahr gezahlt, wobei auch Personen mit nur grundlegenden Kenntnissen in Programmierung und KI-Modellen willkommen sind.
Andrej Karpathy, ehemaliger Tesla- und jetziger OpenAI-Entwickler, lobte die natürliche Kommunikation gegenüber der Programmierung als den neuen Weg, mit Computern zu kommunizieren.
„Die heißeste neue Programmiersprache ist Englisch“, sagt er in dem Tweet, der auf seinem Twitter-Profil
angeheftet ist.
Die angesagteste neue Programmiersprache ist Englisch
– Andrej Karpathy (@karpathy) Januar 24, 2023
Die finanzielle Verlockung von KI-Jobs ist unbestreitbar. Speziell für Prompt-Ingenieure zeigen Daten aus einem ZipRecruiter-Bericht ein durchschnittliches Jahresgehalt von 62.977 $ in den USA, wobei Spitzenverdiener bis zu 95.500 $ pro Jahr verdienen. In den bestbezahlten Städten können die Gehälter für Sofortelektroniker bis zu 80.745 Dollar betragen, wie z. B. in Berkeley, Kalifornien.
Bizreport sagt, dass es „Daten von acht der populärsten Stellenausschreibungsplattformen im Jahr 2023 gesammelt“ und dann eine Schlüsselwortrecherche verwendet hat, um die KI-bezogenen Stellenangebote zu klassifizieren und zu analysieren. „In nur einem Jahr, von 2022 bis 2023, erlebten die Gehälter in der Informatik in den Vereinigten Staaten einen beträchtlichen Anstieg, mit einer beeindruckenden durchschnittlichen Steigerung von 45,87%“, so die Studie.
Quelle: Ziprecruiter
Besser sieht es bei den Einstiegspositionen aus, die etwa 128,23 % mehr verdienen als ihre nicht-AI-bezogenen Pendants. Der Abstand verringert sich bei Stellen, die mehr Erfahrung erfordern, wobei für leitende Positionen im Durchschnitt nur 48,61 % mehr gezahlt werden.
An der Spitze dieser lukrativen Nische steht die Kunst der Erstellung überzeugender Eingabeaufforderungen für KI, die von OpenAI-CEO Sam Altman als „eine Fähigkeit mit erstaunlich hoher Hebelwirkung und ein frühes Beispiel für die Programmierung in ein wenig natürlicher Sprache“ bezeichnet wird.
Diese Meinung wird von Personen wie Mark, einem technischen Autor und YouTuber, geteilt, der TCN mitteilte, wie profitabel es sein kann, sich etwas Zeit zu nehmen, um Prompts einfach im Internet zu verkaufen. „Es gibt Leute, die in diesem Jahr 100.000 Dollar mit dem Verkauf von Prompts verdienen werden“, sagte er.
Aber auch der Wettbewerb in diesem Bereich hat zugenommen. Laut Daten von LinkedIn, das dem OpenAI-Investor Microsoft gehört, haben Stellenanzeigen, die künstliche Intelligenz oder generative KI erwähnen, in den letzten zwei Jahren ein 17 % höheres Bewerberwachstum verzeichnet als Stellenanzeigen ohne solche Erwähnungen.“
LinkedIn VP of Global Talent Acquisition Erin Scruggs kempfahl Unternehmen, eine richtige KI-Strategie aufzubauen, um „mit dem Markt Schritt zu halten“.
Die Ergebnisse von Bizreport unterstützen die von LinkedIn.
„Wir gehen davon aus, dass es bis 2024 potenziell mehr als 131.000 KI-bezogene Arbeitsplätze auf dem Informatikmarkt geben wird. Diese beachtliche Zahl zeigt das schnelle Wachstum und die Nachfrage nach KI-Fachwissen auf dem Arbeitsmarkt“, heißt es in der Studie.
Quelle: Bizreport
Im Gegensatz zu den traditionellen Programmierberufen, die in der Informatik verwurzelt sind, richtet sich das Prompt-Engineering nun auch an Personen mit nicht-traditionellem Hintergrund. Anna Bernstein, eine Prompt-Ingenieurin bei Copy.ai, sagte dem Time Magazine: „Ich hatte keinerlei technischen Hintergrund, aber einen geisteswissenschaftlichen Hintergrund in diesem Bereich zu haben, erscheint mir wie ein Triumph.“
Prompt-Engineering hat auch zum Aufkommen des „Prompt-Hacking“ durch unabhängige Prompt-Ingenieure geführt, die ihr Wissen nutzen, um KI-Modelle über ihre vorgeschriebenen Grenzen hinaus zu bringen. Von der Generierung von Nacktbildern oder NSFW-Antworten bis hin zur Preisgabe sensibler Informationen – je nachdem, wer diesen Weg einschlägt, kann dies entweder lustig oder gefährlich profitabel sein.
Es ist also klar, dass KI eines Tages viele (oder alle) unserer Jobs automatisieren könnte, aber im Moment bietet sie einige der lukrativsten Positionen in der Arbeitswelt. Mit solch beeindruckenden Gehältern und leicht zugänglichen Einstiegsmöglichkeiten scheint es, als würde die KI bessere Jobs schaffen als sie wegnehmen – zumindest im Moment. Der Witz liegt vielleicht doch bei den Robotern
