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Coinbase n’embauche pas de nouvelles recrues en raison des conditions du marché.

by Patricia

Coinbase passe pour « non professionnelle » en retirant ses offres d’emploi récentes et en déclarant qu’elle gèle les embauches pour une durée indéterminée.

Coinbase a annoncé qu’elle n’avait pas embauché certaines des nouvelles recrues et qu’elle suspendait toute nouvelle offre d’emploi dans un avenir proche afin de mieux naviguer dans les conditions du marché baissier et d’en sortir plus fort.

La société a informé de cette annulation en envoyant un e-mail aux nouvelles recrues, signé par le Chief People Officer de Coinbase, L.J. Brock. L’e-mail indiquait que la société avait modifié ses plans d’embauche en raison de l’évolution rapide des conditions du marché et que le destinataire ne commencerait plus son nouveau poste chez Coinbase.

Coinbase offrait une indemnité de départ correspondant à deux mois de salaire et mettait en place un pôle de talents pour aider les personnes non embauchées à chercher un nouveau poste ailleurs afin de compenser les désagréments subis.

Un destinataire a publié l’e-mail et a critiqué Coinbase pour son manque de professionnalisme. Il a déclaré à Insider:

« Ils m’ont dit qu’ils allaient me proposer une formation pour m’aider à trouver de nouveaux emplois. Je n’ai pas besoin de cela […] Je suis très amer quant à l’absence de détails et de documentation sur la façon dont ils sont arrivés à cette décision ».
On ignore combien de recrues ont reçu le courriel d’annulation.

La vague de désengagement a également attiré l’attention sur Twitter. L’investisseur Jason Choi est intervenu pour aider les personnes concernées. Il a tweeté :

Is Coinbase doing okay?

En mai 2022, le rapport sur les bénéfices de Coinbase pour le premier trimestre 2022 a été publié. Il comprenait une formulation sur la faillite qui a déclenché la communauté.

Plus précisément, le document indiquait que les fonds des utilisateurs pouvaient être considérés comme la propriété d’une masse en faillite. Si Coinbase fait faillite, ces fonds seraient soumis à une procédure de faillite.

En outre, une baisse de 40 % a été enregistrée dans le volume d’échange de Coinbase pour le premier trimestre de 2022. La chute du volume et la formulation de la faillite ont soulevé la question de savoir si Coinbase allait faire faillite ou non.

Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, s’est exprimé quelques jours plus tard et a répondu à ces préoccupations. Il a écarté les inquiétudes concernant la faillite et a déclaré :

« Je n’ai jamais été aussi optimiste quant à notre situation en tant qu’entreprise. Et je pense qu’il est vraiment important de faire la distinction entre nos performances, la manière dont nous atteignons nos objectifs et la manière dont le marché au sens large se comporte ».

Il a terminé ses propos en disant que Coinbase continuera à se développer quelle que soit la direction du marché.

Cependant, d’autres signes pourraient montrer que Coinbase a des problèmes. Quelques jours après le discours d’Armstrong, le chef des produits de Coinbase, Surojit Chatterjee, a déclaré que la société se concentrait davantage sur les produits critiques générateurs de revenus.

En outre, l’annonce récente de Coinbase indique que les effectifs sont l’un des moyens pour l’entreprise de gérer ses coûts. Par conséquent, la décision de ne pas embaucher était prudente compte tenu des conditions actuelles du marché.

Devons-nous nous attendre à une vague de licenciements ?

Coinbase a annoncé sa décision de ne pas embaucher et de suspendre toute nouvelle embauche après une autre plateforme d’échange de crypto-monnaies, Gemini.

Le 2 juin, les fondateurs de Gemini ont envoyé un mémo d’entreprise aux employés pour les informer que 10% de son personnel sera licencié pour survivre à l’hiver des crypto-monnaies.

Donnant les mêmes raisons que Coinbase, Gemini a déclaré que la chute des prix, les troubles géopolitiques et la stagnation du développement ont affecté tout le monde dans l’industrie, y compris Gemini.

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