コインベースは最近の求人情報を撤回し、無期限で採用を凍結すると発表したため、「プロらしくない」印象を与えている
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Coinbaseは、弱気な市況をうまく切り抜け、より強くなるために、新入社員の一部を解雇し、当面の間、さらなる求人を停止すると発表した。
同社は、Coinbaseの最高人材責任者であるL.J. Brock氏の署名入りメールを新入社員に送ることで中止を通知した。このメールには、市場環境が急速に変化しているため採用計画を変更し、受信者がCoinbaseで新しい職を始めることができなくなったことが記載されている。
コインベースは、不便さを補うために、2カ月分の給与の退職金を提供し、未採用者が他の場所で新しい職を探せるよう人材ハブを設立した。
ある受信者はこのメールを公開し、コインベースがプロフェッショナルではないと批判した。彼はInsiderに語った:
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「彼らは、新しい仕事を見つけるためのトレーニングを提供すると言ったんだ。私はそれを必要としない[…]私は彼らがこの決定に至った方法についての詳細とドキュメントの欠如がなかったことを非常に苦いです “
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何人の新入社員がこの取り消しメールを受け取ったかは不明です。
この不採用騒動は、Twitter上でも注目を集めた。エンジェル投資家のジェイソン・チョイ氏は、被害に遭った人たちを助けようと立ち上がった。彼はこうつぶやいた。
If you were recently rugged by Coinbase, DM me with your qualifications + ideal role and I’ll do my best to help https://t.co/T4WQg9stXl
– Jason Choi (@mrjasonchoi) June 3, 2022
コインベースは大丈夫なのか
2022年5月、Coinbaseの2022年第1四半期の決算報告書が発表され、その中にコミュニティの引き金となった破綻の文言が含まれていました。
具体的には、ユーザーの資金が破産財団の財産とみなされる可能性があると文書に書かれていたのです。コインベースが倒産した場合、これらの資金は破産手続きの対象となる。
さらに、2022年第1四半期のCoinbaseの取引量に40％の減少が記録された。出来高の低下と破綻の文言から、Coinbaseは破綻するのかどうかという疑問が生じた。
CoinbaseのCEOであるBrian Armstrong氏は数日後、講演を行い、これらの懸念に対処した。彼は破産に関する懸念を退け、次のように述べました:
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「会社としてこれほど強気になったことはありません。そして、私たちのパフォーマンス、私たちが目標に向かってどのように実行しているか、より広い市場がどのように動いているかを分けて考えることが本当に重要だと思います」
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彼は最後に、Coinbaseは市場の方向性に関係なく構築し続けると言って、言葉を終えた。
しかし、他の兆候はコインベースが問題を抱えていることを示すかもしれません。アームストロング氏の講演の数日後、コインベースの最高製品責任者であるSurojit Chatterjee氏は、同社は重要な収益を生む製品への注力を強めていると述べた。
さらに、Coinbaseの最近の発表によると、人員整理は同社にとってコスト管理の方法の1つである。したがって、今回の不採用は現在の市場環境を考慮した慎重な判断である。
解雇の嵐を期待すべきか？
Coinbaseは、別の暗号通貨交換プラットフォームであるGeminiに続いて、解雇とさらなる雇用の停止を決定したことを発表しました。
6月2日、Geminiの創設者は従業員に会社メモを送り、暗号の冬を生き残るためにスタッフの10％が解雇されることを通知しました。
Coinbaseと同じ理由を与えて、Geminiは、価格の下落、地政学的混乱、開発の停滞が、Geminiを含む業界の全員に影響を与えたと述べました
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