Binance, ’s werelds grootste cryptocurrency exchange, overweegt om een deel van zijn personeel te ontslaan. Volgens een woordvoerder gaat het alleen om een “talentreorganisatie” om het bedrijf beter aan te passen. Het exacte aantal betrokken werknemers is niet bekendgemaakt. Desondanks blijft Binance personeel aannemen voor andere functies.
Binance legt lopende ontslagen uit
Binance, ’s werelds grootste cryptocurrency exchange in termen van verhandeld volume, bereidt zich voor om een deel van zijn werknemers te ontslaan.
Het nieuws werd voor het eerst onthuld door journalist Wu Blockchain op Twitter, die vervolgens aangaf dat Binance volgens bepaalde bronnen voorbereidingen treft om “in een nog onzekere verhouding” enkele van de ongeveer 8.000 huidige werknemers te ontslaan.
SCOOP: Volgens meerdere bronnen die bevestigden aan WuBlockchain, is Binance begonnen met ontslagen, en de verhouding is nog onzeker.
Het totale aantal Binance werknemers is ongeveer 8.000, markt geruchten dat het aandeel van de ontslagen in juni was ongeveer 20%. Vanaf het moment van schrijven…
– Wu Blockchain (@WuBlockchain) 31 mei 2023
Deze verklaring bleef een paar uur in het geruchtenstadium, voordat ze werd bevestigd door een woordvoerder van Binance aan onze collega’s van The Block, die de informatie als eerste doorgaven. Volgens de woordvoerder in kwestie gaat het niet om een ontslaggolf als zodanig, maar eerder om een “talentreorganisatie”:
“We kijken naar een aantal verschillende manieren om dingen te doen.
We bekijken regelmatig hoe we ons talent het beste kunnen toewijzen aan de juiste teams met de juiste middelen. En soms leidt dat onvermijdelijk tot het loslaten van bepaalde medewerkers die niet goed presteren of die niet in de bedrijfscultuur passen.”
Het cryptocurrency exchange platform wilde het exacte aantal personen dat getroffen werd door deze ontslagen niet bekendmaken, maar het hoofd communicatie van Binance, Patrick Hillmann, ontkende het naar voren gebrachte cijfer van 20%. Later bevestigde Changpeng Zhao, de CEO van de beurs, dit ook.
Volgens Changpeng Zhao is dit een eenvoudige modaliteit om het bedrijf te reorganiseren op basis van de profielen van de werknemers binnen het bedrijf, in plaats van een geforceerde beslissing. Hij legde uit dat, ondanks het nieuws, Binance nog steeds rekruteert voor nieuwe functies:
“We zeggen dat we je niet laten gaan.
We nemen voortdurend afscheid van mensen die niet bij het bedrijf passen. Velen van hen zijn geweldige mensen of presteren goed, maar passen misschien niet in onze unieke cultuur/situatie. Bijvoorbeeld, WFH [thuiswerken] is niet voor iedereen “
Hij wijst erop dat deze maatregelen al enige tijd van kracht zijn en dat het bedrijf wekelijks wordt heroverwogen met dit in gedachten:
“
” Hij voegt eraan toe.
Dit ‘programma’ is constant. Ik dring er wekelijks op aan. Er is geen % mensen dat we eruit moeten schoppen. Ik dring ook wekelijks aan op het verlagen van de kosten, servers, vluchten, maaltijden, enz.”
Midden in een algehele daling van de volumes die via gecentraliseerde cryptocurrency uitwisselingsplatforms passeren, heeft Binance de afgelopen maanden niettemin terrein verloren aan zijn concurrenten in termen van marktaandeel, zoals we hieronder kunnen zien.
Dus, terwijl de reus afgelopen februari nog domineerde met 62% van het doorvoervolume, heeft hij nu 12% minder in handen, waardoor hij weer onder de 50% van het totale marktaandeel is gezakt.
