世界最大の暗号通貨取引所である
Binanceは、一部のスタッフの解雇を検討している。広報担当者によると、これは事業をより適応させるための「人材再編成」に過ぎない。影響を受ける従業員の正確な数は明らかにされていない。にもかかわらず、バイナンスは他の職種の採用を続けている。
バイナンス、継続中の人員削減について説明
取引高で世界最大の暗号通貨取引所であるバイナンスは、従業員の解雇を準備している。
このニュースは、ジャーナリストのウー・ブロックチェーン氏がツイッターで最初に明らかにしたもので、同氏はある情報筋によると、バイナンスは現在約8,000人の従業員のうち「まだ不確定な割合で」レイオフする準備をしていると指摘した
。
SCOOP: WuBlockchainに確認した複数の情報筋によると、バイナンスはレイオフを開始しており、その割合はまだ不明。
バイナンスの従業員総数は約8000人で、6月のレイオフの割合は約20％という市場の噂。報道時点では、…
– 呉ブロックチェーン (@WuBlockchain) 2023年5月31日
。
この声明は数時間噂の段階にとどまっていたが、バイナンスの広報担当者がThe Blockの同僚に確認した。その広報担当者によると、これは人員削減の波ではなく、むしろ「人材再編成」であるとのことです。
私たちは定期的に、人材を適切なリソースで適切なチームに配分する方法を見直しています。そして時には、パフォーマンスの低い社員や企業文化に合わない社員を手放すこともあります」
。
暗号通貨取引所プラットフォームは、これらの人員削減の影響を受けた正確な人数を公表することを望まなかったが、バイナンスのコミュニケーション責任者であるパトリック・ヒルマン氏は、20％という数字を否定した。その後、同取引所のCEOであるChangpeng Zhao氏もこれを確認した
。
単純なモダリティか必要悪か？
趙長鵬によると、これは強制的な決定ではなく、社内の従業員のプロフィールに沿って会社を再編成することを目的とした単純な方法だという。彼は、このニュースにもかかわらず、バイナンスはまだ新しいポジションを募集していると説明した：
「私たちはあなたを手放すつもりはないと言っているのです。
私たちは常に、事業に合わない人たちに別れを告げています。彼らの多くは素晴らしい人材やハイパフォーマーですが、私たち独自の文化や状況に合わないのかもしれません。例えば、WFH（在宅勤務）は誰にでも合うわけではありません。
氏は、これらの施策は以前から実施されており、会社はこのことを念頭に置いて毎週見直されていると指摘する。
この “プログラム “は不変です。この “プログラム “は不変です。追い出さなければならない』人は何人もいません。また、サーバー、フライト、食事などのコスト削減も、同様に週単位で推し進める」
。
中央集権的な暗号通貨取引所プラットフォームを通過する取引量が全体的に減少する中、Binanceはそれにもかかわらず、以下に見られるように、過去数カ月間、市場シェアの面で競合他社に差をつけられている
。
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は、昨年2月には巨大企業が通過量の62％を独占していたが、現在は12％減少し、市場シェア全体の50％を割り込んでいる。
