I lavoratori hanno lanciato una petizione online per chiedere il licenziamento dei dirigenti della più grande borsa di criptovalute statunitense. Giorni dopo, Armstrong annuncia una riduzione del personale.
Il 13 giugno l’amministratore delegato di Coinbase, Brian Armstrong, ha annunciato la decisione di tagliare la forza lavoro dell’azienda del 18%, che secondo il Wall Street Journal si traduce in circa 1.100 dipendenti.
Armstrong motiva il licenziamento
Armstrong ha dichiarato in un post sul blog di aver dialogato con i dirigenti dell’azienda e con il consiglio di amministrazione sui recenti sviluppi del mercato nell’ultimo mese. Queste discussioni lo hanno portato a concludere che è necessario apportare dei cambiamenti per salvaguardare l’azienda.
In particolare, ha parlato del panorama macroeconomico e dell’inizio di una recessione che, a suo parere, potrebbe durare “per un periodo prolungato”, dell’importanza di rimanere snelli tagliando i costi in questo periodo e della crescita troppo rapida, che ha portato a un eccesso di assunzioni.
“Anche se abbiamo cercato di fare del nostro meglio per ottenere il giusto risultato, in questo caso mi sembra chiaro che abbiamo assunto troppo “
Il personale interessato riceverà 14 settimane di indennità di licenziamento, più altre due settimane per ogni anno di lavoro oltre il primo, quattro mesi di assicurazione sanitaria e di sostegno per la salute mentale e un aiuto per trovare un ruolo in altre aziende.
Ha dichiarato che la responsabilità di questa decisione ricade interamente su di lui.
Morale dei dipendenti ai minimi storici
Secondo il WSJ, già prima dell’annuncio il morale dei dipendenti di Coinbase era ai minimi storici.
Il 10 giugno il WSJ ha riportato che il malcontento per le scarse prestazioni dell’azienda aveva portato a una petizione dei dipendenti che chiedeva l’estromissione di figure di alto livello all’interno dell’azienda.
Nella petizione vengono citati diversi alti dirigenti, tra cui il Chief Operating Officer Emilie Choi, il Chief Product Officer Surojit Chatterjee e il Chief People Officer L.J Brock.
In risposta alla petizione, ora cancellata, Armstrong l’ha definita “davvero stupida a più livelli”. E che lui, e non i dirigenti nominati, dovrebbe essere oggetto di esame per le scarse prestazioni dell’azienda.
“Prima di tutto, se volete votare la sfiducia, dovreste farlo su di me e non incolpare i dirigenti. Chi pensate che gestisca questa azienda? “
Inoltre, il cofondatore della società ha detto che i dipendenti che non hanno fiducia in Coinbase dovrebbero licenziarsi e trovare lavoro in un’azienda in cui credono.
3/ In secondo luogo, se non si ha fiducia nei dirigenti o nell’amministratore delegato di un’azienda, perché si lavora in quell’azienda? Lasciate il lavoro e trovate un’azienda in cui credete!
– Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) June 10, 2022
Fortuna a Coinbase fa un tuffo
Nell’aprile del 2021, Coinbase ha fatto il suo debutto al Nasdaq in una mossa definita un momento storico per le criptovalute. Il prezzo delle sue azioni ha chiuso il primo giorno di negoziazione a 328,28 dollari, dando alla società una valutazione di mercato iniziale di 86 miliardi di dollari (completamente diluiti).
Dopo quattordici mesi e con l’innegabile inizio dell’inverno delle criptovalute, l’azienda ha iniziato a mostrare delle crepe.
A maggio, l’azienda ha pubblicato i risultati del primo trimestre del 2022, mostrando un calo del 27% delle entrate rispetto a un anno prima e una perdita netta di 430 milioni di dollari. Inoltre, gli utenti delle transazioni mensili al dettaglio sono scesi a 9,2 milioni dagli 11,4 milioni del trimestre precedente.
Inoltre, il rapporto includeva una dichiarazione di fallimento, che ha portato ad avvertire di trasferire le attività fuori dalla borsa.
La scorsa settimana, in linea con altre società di criptovalute in un contesto di raffreddamento del mercato, Coinbase ha annunciato il blocco delle nuove assunzioni, revocando anche le offerte di lavoro accettate.
Il risultato netto delle turbolenze è stato un graduale calo del prezzo delle azioni della società. COIN ha chiuso lunedì a 57,44 dollari, con un calo dell’83% rispetto al prezzo di chiusura al debutto.
