С момента принятия в США закона GENIUS Act, регулирующего деятельность в секторе стейблкоинов, этот сектор вступил в новую эру, обещающую значительный рост. Эта реальность сопровождается беспрецедентным ростом зарплат, необходимым для привлечения необходимых талантов.
От 250 000 до 400 000 долларов для специалиста по стейблкоинам
Недавнее принятие в июле этого года в США нормативно-правовой базы GENIUS Act вызвало то, что аналитики банка Goldman Sachs называют «летом стейблкоинов». И не зря, ведь этот рынок, по всей видимости, в ближайшие годы достигнет оценки в несколько триллионов долларов.
Этот беспрецедентный рост заставляет компании сектора пытаться организоваться. Ведь для реализации перспективных прибылей необходимо найти руководителей, способных занять ключевые должности, связанные с этим развитием. Поиск талантов, по всей видимости, обещает некоторые сложности.
Эту реальность осветила основательница компании Dfns Кларис Хагеж, специализирующаяся на кибербезопасности и инфраструктуре кошельков для Web3. Ее стартап ищет кандидатов на 17 вакансий, связанных со стейблкоинами, но не может их найти, поскольку в этой сфере «компании предлагают очень хорошие зарплаты».
По оценкам американского СМИ Bloomberg, заработная плата в секторе стейблкоинов в настоящее время резко растет и теперь составляет от 250 000 до 400 000 долларов в год для руководящих должностей. Эти зарплаты сопоставимы с зарплатами генеральных директоров американских коммерческих банков.
Причина такого роста зарплат? Настоящий дефицит квалифицированных кандидатов на фоне кампаний по набору персонала, которые теперь выходят далеко за пределы сектора криптовалют. Традиционный финансовый сектор хорошо понимает, что в настоящее время в этой области разворачиваются важные события.
Поток платежей в размере 50 000 миллиардов долларов в 2030 году
По словам бывшего руководителя Circle Марике Фламент, «резерв талантов не так уж и велик, потому что даже в криптовалютном секторе не так много людей, которые работали со стейблкоинами или в традиционном финансовом секторе».
Эта нехватка сталкивается с развитием рынка, объем платежей на котором к 2030 году может превысить 50 000 миллиардов долларов в год. Эта сумма предполагает привлечение 17 % потребительских транзакций по сравнению с менее чем 1 % в настоящее время.
В связи с этим резким ростом зарплат руководители компаний выделяют три основных фактора:
- Поддержка Дональда Трампа стабильной криптовалюты USD1 от World Liberty Financial;
- Очень популярное размещение акций Circle (USDC) на бирже;
- Регулирование MiCA, введенное в Европейском союзе.
Генеральный директор Circle Джереми Аллайр недавно объяснил, как его компания ориентирует свои процедуры по приобретению компаний с целью привлечения их квалифицированных сотрудников. Дело в том, что в последнее время, чтобы иметь шанс нанять специалиста по стейблкоинам, приходится предлагать зарплату, более чем в два раза превышающую текущую.
