Finzer氏は、影響を受ける労働者は、加速された株式権利確定とともに、2023年まで退職金と健康保険を受けると述べた
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大手非可溶性トークン市場OpenSeaのCEOであるDevin Finzerは、暗号会社が7月14日にスタッフの約20％を解雇したことを明らかにしました。
今日はOpenSeaにとって大変な日です、私たちはチームの〜20％を手放すことになりました。今朝早く、私がチームと共有したメモを紹介します。pic.twitter.com/E5k6gIegH7
– Devin Finzer (dfinzer.eth) (@dfinzer) July 14, 2022
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発表によると、同社は「暗号の冬とマクロ経済の不安定さの前例のない組み合わせ」が長期間続く可能性があるため、スタッフの強度を減らしたという。
発表では、影響を受けた従業員の正確な人数は明らかにされていないが、数百人規模になる見込みだ。同社のLinkedInのプロフィールには、750人の従業員がいることが示されていた。
一方、フィンザー氏は、同社が調達した資金によって「強固なバランスシートを構築」しているため、オープンシーがこのプロセスを経るのは一度だけだと考えていると述べた。
今日行った変更により、さまざまな暗号の冬のシナリオの下で複数年（現在のボリュームで5年）の滑走路を維持できる状態になり、このプロセスを一度だけ通過する必要があるという高い信頼性を得ることができました。
Finzer氏は、影響を受ける労働者が加速された株式権利確定と並んで、2023年まで退職金と健康保険を受け取ることを追加しました
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– ルックスレア (@LooksRare) July 14, 2022
LooksRareやNFT.comといったライバルのNFTマーケットプレイスは、Finzerのツイートに反応して、より多くの手を雇っていることを明らかにした。
OpenSeaの取引量は、今年を力強くスタートした後、新たな低水準に落ち込んでいる。DappRadarのデータによると、NFTマーケットプレイスは過去30日間に4億9100万ドルの取引高を記録した。
しかし、これはこの分野の広範な減少を反映しています。Cryptoslam.ioのデータによると、NFTの販売量は過去30日間で約50％減少しています。
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