Home » El criptoinvierno afecta a OpenSea y despide al 20% de la plantilla

El criptoinvierno afecta a OpenSea y despide al 20% de la plantilla

by Tim

Finzer dijo que los trabajadores afectados recibirían una indemnización y un seguro de salud hasta 2023 junto con una adquisición acelerada de acciones.

El director general del mercado de tokens no fungibles OpenSea, Devin Finzer, ha revelado que la empresa de criptomonedas despidió a cerca del 20% de su personal el 14 de julio.

Según el anuncio, la empresa redujo su plantilla debido a la «combinación sin precedentes del criptoinvierno y la inestabilidad macroeconómica» que podría durar mucho tiempo.

El anuncio no reveló el número exacto de empleados afectados; sin embargo, se espera que la cifra sea de cientos. El perfil de LinkedIn de la empresa mostraba que tiene una plantilla de 750 personas.

Mientras tanto, Finzer dijo que cree que OpenSea pasará por este proceso sólo una vez porque la firma ha «construido un sólido balance» a través de sus fondos recaudados.

Los cambios que estamos haciendo hoy nos ponen en una posición para mantener varios años de pista de aterrizaje bajo varios escenarios de criptoinvierno (5 años en el volumen actual) y nos dan una gran confianza de que sólo tendremos que pasar por este proceso una vez.

Finzer añadió que los trabajadores afectados recibirán una indemnización y un seguro médico hasta 2023 junto con una adquisición acelerada de acciones.

Los mercados rivales de NFT, como LooksRare y NFT.com, respondieron a los tuits de Finzer con revelaciones de que estaban contratando más manos.

El volumen de operaciones de OpenSea ha caído a nuevos mínimos después de empezar el año con fuerza. Según datos de DappRadar, el mercado de NFT registró un volumen de transacciones de 491 millones de dólares en los últimos 30 días.

Sin embargo, esto refleja un declive más amplio en el espacio – los datos de Cryptoslam.io muestran que el volumen de ventas de NFT ha disminuido alrededor del 50% en los últimos 30 días.

Related Posts

Leave a Comment