Home » W branży Web3 brakuje talentów: jak Blockchain Business School skutecznie szkoli na te stanowiska?

W branży Web3 brakuje talentów: jak Blockchain Business School skutecznie szkoli na te stanowiska?

by Patricia

Na szybko rozwijającym się rynku pracy Web3 i cyfrowym, gdzie popyt na wykwalifikowanych specjalistów znacznie przewyższa podaż, Blockchain Business School (BBS) okazuje się być głównym sprzymierzeńcem. Szkoła oferuje specjalistyczne szkolenia w zakresie blockchain, skutecznie przygotowując swoich studentów do doskonalenia się w tym rozwijającym się sektorze i odpowiadając na zapotrzebowanie biznesu.

Rynek pracy w branży cyfrowej i Web3 kwitnie

Wielu entuzjastów kryptowalut aspiruje do kariery w tym rozwijającym się sektorze. Jednak przejście do nowej dziedziny może wydawać się zniechęcające, a podejście do nowego rynku pracy może początkowo być skomplikowane.

Rzeczywiście, w niektórych sektorach niedobór miejsc pracy lub wysoka podaż mogą utrudniać znalezienie pracy. Niemniej jednak rynek pracy w branży cyfrowej i web3 szybko się rozwija i nie jest nasycony.

Według Grande École Numérique (GEN), grupy interesu publicznego utworzonej przez francuski rząd, stanowisko kierownika projektu zajmuje 1. miejsce w rankingu zawodów najbardziej potrzebujących talentów cyfrowych, a tuż za nim na 6. miejscu znajduje się stanowisko Product Managera.

Top 10 digital talent needs since January 2023

Top 10 digital talent needs since January 2023


Na dzień 1 stycznia 2024 r. kategoria „Zarządzanie/Kierowanie” była rodziną zawodów o największym zapotrzebowaniu. Kategoria ta obejmuje kierowników projektów cyfrowych i menedżerów produktu, którzy również znajdują się w pierwszej trójce najbardziej poszukiwanych zawodów, wyprzedzając e-commerce, wsparcie techniczne i SEO.

W 2020 r. PwC, dostawca usług profesjonalnych i firma audytorska, przewidywała, że do 2030 r. dzięki rozwojowi sektora blockchain we Francji powstanie 500 000 nowych miejsc pracy.

Co więcej, OPIIEC szacuje, że 78% firm z sektora cyfrowego cierpi na niedobór wykwalifikowanych pracowników blockchain, a 69% byłoby gotowych zatrudnić kandydatów z niewielkim doświadczeniem.

Rzeczywiście, pomimo spowolnienia na rynku w 2022 r., Jak wskazuje Adan w swoim rocznym raporcie, adopcja kryptowalut we Francji nadal rośnie, a obecnie około 12% Francuzów posiada kryptowaluty, w porównaniu z 8% rok wcześniej.

Rosnące zainteresowanie zawodami cyfrowymi koreluje ze wzrostem popularności kryptowalut, a także z rozwojem firm w tym sektorze.

Adan donosi, że 84% firm z branży blockchain spodziewa się wznowienia zatrudnienia w 2024 r., a 29% planuje podwoić swoje przychody rok do roku.

W ekosystemie, który nieustannie ewoluuje, charakteryzującym się regularnym pojawianiem się innowacji, kluczowe jest, aby być na bieżąco z kierunkiem, w jakim zmierza sektor poprzez optymalne szkolenia. Pod tym względem jedna instytucja wyróżnia się jako lider w szkoleniach Web3, Blockchain Business School (BBS).

Related Posts

Leave a Comment