Home » De Web3-industrie heeft een tekort aan talent: hoe Blockchain Business School je effectief opleidt voor deze banen?

De Web3-industrie heeft een tekort aan talent: hoe Blockchain Business School je effectief opleidt voor deze banen?

by Patricia

In een snelgroeiende Web3 en digitale banenmarkt, waar de vraag naar gekwalificeerde professionals veel groter is dan het aanbod, blijkt de Blockchain Business School (BBS) een belangrijke bondgenoot te zijn. De school biedt specialistische training in blockchain en bereidt haar studenten effectief voor om uit te blinken in deze zich ontwikkelende sector en in te spelen op de vraag vanuit het bedrijfsleven.

De digitale en Web3-banenmarkt is booming

Veel liefhebbers van cryptocurrency ambiëren een carrière in deze groeiende sector. De overstap naar een nieuw vakgebied kan echter ontmoedigend lijken en het benaderen van een nieuwe banenmarkt kan aanvankelijk complex zijn.

In sommige sectoren kan een tekort aan banen of een groot aanbod het moeilijk maken om een baan te vinden. De digitale en web3-banenmarkt groeit echter snel en is niet verzadigd.

Volgens de Grande École Numérique (GEN), een door de Franse overheid opgerichte belangenorganisatie, staat de functie van projectmanager op de eerste plaats in de ranglijst van banen met de grootste behoefte aan digitaal talent, op de voet gevolgd door de functie van productmanager op de 6e plaats.

Top 10 digitale talentbehoeften sinds januari 2023

Top 10 digitale talentbehoeften sinds januari 2023


Op 1 januari 2024 was de categorie “Management/Sturing” de functiefamilie met de grootste vraag. Deze categorie omvat digitale projectmanagers en productmanagers, die ook in de top 3 van meest gevraagde beroepen staan, vóór e-commerce, technische ondersteuning en SEO.

In 2020 voorspelde PwC, een professionele dienstverlener en auditkantoor, dat er tegen 2030 500.000 nieuwe banen zouden worden gecreëerd door de ontwikkeling van de blockchainsector in Frankrijk.

Bovendien schat OPIIEC dat 78% van de bedrijven in de digitale sector te kampen heeft met een tekort aan gekwalificeerd blockchainpersoneel, en 69% zou bereid zijn om kandidaten met weinig ervaring aan te werven.

Ondanks een marktdaling in 2022, zoals Adan aangeeft in haar jaarverslag, blijft het gebruik van cryptocurrencies in Frankrijk groeien. Ongeveer 12% van de Fransen bezit nu cryptocurrencies, tegenover 8% een jaar eerder.

De groeiende belangstelling voor digitale beroepen correleert met de toename in de adoptie van cryptocurrencies en de groei van bedrijven in de sector.

Adan meldt dat 84% van de bedrijven in de blockchainindustrie verwacht in 2024 weer mensen aan te nemen, waarbij 29% van plan is om hun omzet jaar-op-jaar te verdubbelen.

In een ecosysteem dat voortdurend in ontwikkeling is en gekenmerkt wordt door de regelmatige opkomst van innovaties, is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de richting die de sector opgaat door middel van optimale training. In dit opzicht onderscheidt één instelling zich als leider in Web3-opleidingen, de Blockchain Business School (BBS).

Related Posts

Leave a Comment