In 2024 zou 9,6 % van de salarissen in de blockchain-industrie in cryptovaluta zijn betaald. Deze cijfers, die een stijging van 220 % op één jaar tijd vertegenwoordigen, worden hieronder toegelicht.
Cryptobedrijven zouden in 2024 drie keer meer salarissen in cryptovaluta hebben betaald
Dinsdag publiceerde Pantera Capital de resultaten van een onderzoek waaruit blijkt dat het aandeel van de beloningen in cryptovaluta in 2024 meer dan verdrievoudigd zou zijn, van 3 % tot 9,6 %:
In 2024 is het percentage mensen dat in cryptovaluta wordt betaald verdrievoudigd, van 3% in 2023 tot 9,6% dit jaar. Deze groei onderstreept een stijgende trend in beloningen op basis van digitale activa en een bredere toegang tot stablecoin-platforms.
We moeten echter opmerken dat het beroemde investeringsfonds zijn onderzoek heeft gericht op de blockchain-sector en dat 99 % van de 1.600 respondenten professionals uit de cryptogemeenschap zijn.
De onderzochte sectoren zijn divers en variëren van gedecentraliseerde financiering (DeFi) tot gaming, met projecten in verschillende groeifasen. Geografisch gezien is 30 % van de respondenten gevestigd in de Verenigde Staten, terwijl de rest min of meer gelijkmatig over de rest van de wereld is verdeeld. Onder de respondenten vinden we ook bijna 73 % mannen, wat min of meer overeenkomt met de verschillen die regelmatig worden waargenomen binnen het ecosysteem.
Wat betreft de cryptovaluta’s die worden gebruikt voor de betaling van werknemers, zijn het vooral stablecoins die de boventoon voeren:
Wat misschien verrassend is, is dat USDC meer dan twee keer zo vaak wordt gebruikt als USDT, terwijl laatstgenoemde meer dan 2,5 keer zo groot is als zijn concurrent. Het team van Pantera heeft hiervoor een verklaring gevonden:
Hoewel USDT qua volume de meest verhandelde stablecoin is, staat USDC op de eerste plaats wat betreft de door werknemers gewenste vergoeding. Aanvankelijk dachten we dat dit te wijten was aan de meer westerse oriëntatie van ons onderzoek. Na een grondiger analyse hebben we echter met belangstelling vastgesteld dat geen van de belangrijkste aanbieders van loonadministratiediensten in de sector (Deel, Remote, Rippling) USDT aanbiedt voor loonbetalingen.
Hoewel deze cijfers helaas beperkt blijven tot de cryptosector en geen vergelijking met andere sectoren mogelijk maken, zijn de stijgende resultaten toch interessant. Aangezien de markt in 2024 al sterke stijgingen heeft gekend, zal de evolutie in de loop van de jaren moeten worden gevolgd om een trend te kunnen vaststellen, en meer bepaald na een volgende bear market.
