EthereumスケーリングネットワークPolygonを運営するPolygon Labsは、木曜日、暗号で最も人気のあるブロックチェーンの1つであるPolygon Labsの最新のシェイクアップで、スタッフの19％以上を解雇した。
同社によると、約60人のPolygon Labsのチームメンバーは、木曜日の朝に彼らのポジションが終了したことを知らされた。ポリゴンラボの広報担当者はTCNの取材に対し、今回の人員削減はすべての地域とチームで行われ、フルタイムと契約社員の両方に影響があることを確認した。
木曜日の人員削減は、昨年初めにポリゴンが100人規模のレイオフを行ってから1年も経っていない。当時、ポリゴンの首脳陣は、この大規模な解雇は、多数のチームにわたって余剰人員を生み出す企業再編によって必要になったものだと述べていた。
2022年後半のFTXの破綻によって加速された、壊滅的な暗号セクターのマクロ的状況は、世界経済全体のピンク・スリップの大部分を占めるほど激震的な業界全体のレイオフの波をもたらした。
At Polygon Labs, we are on a mission to fundamentally change the Internet so that have empowered to everybody in the world to equitably access its value. そのためのインフラを構築することは容易なことではありません。そのためには、野心的かつ機敏に、効率的で…
– Marc Boiron (@0xMarcB) 2024年2月1日
「ポリゴンラボのCEOであるMarc Boironは、今日のブログの中で、”全員が自分のやっていることにオーナーシップを持つことができるような、可能な限り野心的かつ機敏に動くためには、官僚主義を大幅に削減した効率的な手術チームを作らなければなりません。「より小さなチームとして、我々はより多くのコラボレーションを行い、要求の厳しいプロジェクトを迅速化し、最高のポテンシャルで実行することができます。
Boironは、7月にYouTubeの元幹部Ryan WyattからPolygonのトップのポストを引き継いだ。昨年、ポリゴンの共同設立者や幹部が相次いで退社し、他社に移ったり、新たなプロジェクトに重点を移したりしていたなかでの人事異動だった。ワイアットはその後、ライバルのイーサリアム・スケーラーであるオプティミズムのチーフ・グロース・オフィサーに就任した。
木曜日のレイオフの影響を受けた従業員は、今月末までの2ヶ月分の退職金と健康手当のオファーを受けた。同社に残る約300人の従業員全員は、給与とMATICトークン付与額の合計で15％の昇給を受け、1月1日にさかのぼって支給される。新入社員は5％の昇給となる。
DeFi Llamaによると、ポリゴンは現在、暗号で6番目に大きい分散型金融（DeFi）エコシステムであり、8億1,169万ドルの価値がロックされている（TVL）。12月、このネットワークはライバルのSolanaにこの指標で抜かれた。Solanaはここ数カ月でエコシステム全体で驚異的な成長を遂げている。
