米国でGENIUS Actという規制枠組みが採択されて以来、ステーブルコイン業界は大きな発展が見込まれる新たな時代に入りました。この現実に伴い、必要な人材を確保するために、給与がかつてないほど上昇しています。
ステーブルコインのスペシャリストの給与は 25 万ドルから 40 万ドルに
昨年 7 月、米国で GENIUS Act という規制の枠組みが採択されたことで、ゴールドマン・サックス銀行のアナリストが「ステーブルコインの夏」と表現する状況が生まれた。その理由は、この市場が今後数年間で数千億ドルの価値に達すると見込まれているためです。
この前例のない急成長に、この分野の企業は現在、対応策を講じようとしています。実際、将来の利益を見込むためには、この発展に関連する重要な役職に就く能力のある人材を見つける必要があります。この人材争奪戦は、いくつかの問題を引き起こす可能性がありそうです。
この現実は、Web3向けのサイバーセキュリティとウォレットインフラを専門とするDfns社の創設者、クラリス・ハジェジ氏によって明らかにされた。同氏のスタートアップ企業は、ステーブルコインに関連する17の空席を埋めることを目指しているが、「この分野では非常に高い給与を提示する企業」に直面し、その目標を達成できていない。
アメリカのメディア、ブルームバーグの推定によると、ステーブルコイン分野に関連する報酬は現在、爆発的に上昇しており、戦略責任者の職位では、年間25万ドルから40万ドルという金額に達している。これは、アメリカの企業銀行における最高経営責任者（CEO）の給与に匹敵する金額である。
この給与上昇の原因は？暗号通貨業界をはるかに超えた採用活動が行われているにもかかわらず、有能な応募者が不足していることです。伝統的な金融業界は、この分野が現在重要な役割を担っていることをよく理解しています。
2030年には5兆ドルの決済フロー
Circleの元幹部、マリエケ・フラメント氏によると、「人材のプールはそれほど広くない。暗号通貨業界内でさえ、ステーブルコインや伝統的な金融分野での経験を持つ人材はそれほど多くない」とのことです。
この人材不足は、2030年までに年間50兆ドルを超える可能性のある決済フローの市場の発展と対峙しています。この金額は、現在の1%未満から、消費者取引の17%を占めることを意味します。
この賃金高騰に対して、企業経営者は主に3つの要素を強調しています。
- ドナルド・トランプ氏による、World Liberty Financial社のステーブルコイン「USD1」の支持。
- Circle社（USDC）の非常に人気のある株式公開。
- 欧州連合（EU）で導入されたMiCA規制。
Circleのジェレミー・アラール最高経営責任者（CEO）は先日、同社が有能な従業員を獲得するために企業買収の手順をどのように調整しているかを説明しました。なぜなら、ここしばらくの間、ステーブルコインの専門家を採用するには、現在の給与の2倍以上を支払うことを検討しなければならないからです。
