Desde a adoção do quadro regulamentar GENIUS Act nos Estados Unidos, o setor das stablecoins entrou numa nova era com importantes promessas de desenvolvimento. Uma realidade que vem acompanhada de um aumento sem precedentes dos salários, a fim de encontrar os talentos necessários.
De 250 000 a 400 000 dólares para um especialista em stablecoins
A recente adoção do quadro regulamentar GENIUS Act nos Estados Unidos, em julho passado, desencadeou o que os analistas do banco Goldman Sachs identificam como um «verão das stablecoins». E por um bom motivo, já que esse mercado parece destinado a atingir uma valorização de vários trilhões de dólares nos próximos anos. Um crescimento sem precedentes, diante do qual as empresas do setor estão atualmente a tentar se organizar. De fato, essa promessa de lucros futuros exige encontrar os responsáveis capazes de ocupar os cargos-chave associados a esse desenvolvimento. Uma corrida por talentos que aparentemente promete algumas complicações.
Uma realidade destacada pela fundadora da empresa Dfns, Clarisse Hagège, especializada em cibersegurança e infraestruturas de carteiras para a Web3. A sua startup procura preencher 17 vagas relacionadas com stablecoins, sem no entanto conseguir, face a «empresas [que] oferecem salários muito bons» na área.
De acordo com estimativas da mídia americana Bloomberg, os salários associados ao setor de stablecoins estão a explodir atualmente, a ponto de agora representarem um valor anual fixado entre US$ 250.000 e US$ 400.000 para cargos de gerentes estratégicos. Salários comparáveis aos dos diretores executivos de bancos comerciais americanos.
A causa desse aumento nos salários? Uma verdadeira escassez de candidatos qualificados, diante de campanhas de recrutamento que agora se estendem muito além do setor de criptomoedas. O setor financeiro tradicional compreendeu bem que uma parte importante está atualmente em jogo nessa área.
Um fluxo de pagamentos de 50 biliões de dólares em 2030
De acordo com a ex-diretora da Circle, Marieke Flament, «o leque de talentos não é realmente vasto, pois mesmo dentro do setor das criptomoedas, não há tantas pessoas que tenham trabalhado com stablecoins ou na finança tradicional».
Uma escassez que se depara com o desenvolvimento de um mercado cujos fluxos de pagamento poderão ultrapassar os 50 000 mil milhões de dólares anuais até 2030. Um montante que implica a captação de 17 % das transações dos consumidores, contra menos de 1 % atualmente.
Face a este aumento salarial, os responsáveis das empresas destacam principalmente três elementos:
- O apoio de Donald Trump à stablecoin USD1 da World Liberty Financial;
- A popular oferta pública inicial da Circle (USDC);
- A regulamentação MiCA implementada na União Europeia.
O CEO da Circle, Jeremy Allaire, explicou recentemente como a sua empresa orientava os seus procedimentos de aquisição de empresas com o objetivo de recuperar os seus funcionários qualificados. Pois, há algum tempo, é necessário considerar pagar mais do que o dobro dos salários atuais para ter a chance de contratar um especialista em stablecoins.
