Home » エメット・シアーとは何者か?OpenAIの新CEOは、AIがわれわれを殺すかもしれないと考える “ドーマー

エメット・シアーとは何者か?OpenAIの新CEOは、AIがわれわれを殺すかもしれないと考える “ドーマー

by Thomas

OpenAIは金曜日にサム・アルトマン前CEOを解雇し、週末に再結集を試みたようだが、彼はすでにマイクロソフトに入社している。そしてOpenAIの取締役会は最終的に彼をTwitchの共同設立者である暫定CEOのエメット・シアーに交代させた。

11月17日にアルトマンが突然解雇された後、OpenAIのCTOミラ・ムラーティが一時的に暫定CEOに就任した。しかし週末、シアーはAI会社の次期CEOにならないかという誘いの電話を受けたという。

「この仕事を引き受けたのは、OpenAIが現存する最も重要な企業のひとつだと信じているからです」とシアーは月曜日にツイッターに書いた。「取締役会が状況を共有し、私に就任を要請してきたとき、軽々しく決断したわけではありません。最終的には、できることなら協力する義務があると感じた」。

今、シアーがOpenAIで新たな指導的役割を担うにあたり、女性のレイプ妄想、ナチス、「巨大な死のロボット」に関する彼のツイートの一部が再浮上している。

しかし、エメット・シアーとは何者なのか、そしてなぜTwitchの共同設立者の一人が、もはや900億ドル近い評価を受けるかもしれないAIスタートアップに加わるのか。

AIに関する彼の過去の発言から、一部の業界関係者は、彼を「ディセル」、つまり、AI領域がここ最近見てきた急速な進化の速度を減速させる可能性のある人物とレッテルを貼っている。また、シアーは自らをAIの「ドゥーマー」、つまり人類に悲惨な結末をもたらす可能性を想定している人物とレッテルを貼っている。

9月のポッドキャスト・インタビューで、AIは「われわれを皆殺しにする」可能性があるかと問われ、シアーはこう答えた: 「そうかもしれない」


「私が恐れているのは、テクノロジーに対して楽観的だからです」と、シアーは『My First Million』のエピソードで語った。「もしそうなら、その楽観主義が私を不安にさせるのです」 

「AIについては「大丈夫だと思う。「しかし、そのマイナス面はとてもひどく、おそらく核戦争よりも悪いだろう」。

9月、シアーはツイッターで、AIの発展を「減速させることに賛成だ」と書いた。

「今のスピードが10だとしたら、一時停止は0にすることだ。

Twitchの長年のCEOとしての経歴と、AI企業での新しい役割を考慮すると、シアーは今月、皮肉にもほとんどのCEOの仕事は「非常に自動化可能」だとツイートしたが、いくつかの「重要な決定」には人間の関与が必要だと認めた。

シアーは、2014年にアマゾンが9億7000万ドルで買収したゲーム・ライブストリーミング・プラットフォームのTwitchを共同設立したことで知られている。シアーは2011年から2023年初頭までTwitchのCEOを長く務めた。

しかし、Twitchのコミュニティは、彼が不在のCEOであり、その行動が遅すぎたと長年批判してきた。

2020年、シアーは当初Twitchの従業員に送ったメモを公開し、Twitchに関係する人物によるセクハラや暴行の疑いについて、会社は「すべての事件」を調査すると述べた。

しかし、Twitchの従業員たちは、会社内部でも虐待が起きていると主張した。GamesIndustry.bizのレポートに記載された従業員の訴えによると、シアー氏のリーダーシップの下、同社は「性的、暴言、身体的虐待、人種差別」を含む「ハラスメントや虐待の事実を隠蔽」していた。

何年もの間、esports業界では多くの人がシアの不作為を非難してきた。esportsのブロードキャスター兼ジャーナリストのロッド・”スラッシャー”・ブレスラウがシアを「完全に手がつけられていない」と非難するツイートは、2019年にRedditで9,000近くのアップボートを集めた。

2022年、AmouranthやTrainwrecksのようなトップストリーマーをマネージメントするタレントエージェンシー、Novo StudiosのCMOであるDevin NashはInputに、Shearは “裏CEO “で “エンジニア “だと語った。

シアー氏の下では、Twitchのアップデートを伝えるアプローチは「実に旧式」であり、アップデートは解読が難しいほど不透明な書き方だったとナッシュ氏は主張した。以前のTwitch従業員も、シアー政権下のTwitchには “方向性がなく”、”コミュニケーションがゼロ “だったと述べている。

2022年のBloombergのレポートでは、2021年に300人以上の従業員が退職し、2022年の最初の3ヶ月で60人以上の従業員が退職した。ある元従業員はBloombergの取材に対し、シアーは何よりもエンジニアリングを優先し、シアーが “定量的 “な価値を理解する方が簡単だと考えたため、シアーに “定性的 “な価値を理解させるのが難しかったと語っている。

今年初め、『ワシントン・ポスト』紙は、レイオフやコスト削減策、数百万ドルの高額契約を結んでトップストリーマーを獲得しようとしないシアの決断などが原因で、Twitchは「道を踏み外した」と論じた。


シアーのリーダーシップ・スタイルがOpenAIの新しい役割によって変わるかどうかは今のところ不明だが、彼はAI開発の “スローダウン “を望んでいることを表明している。

「実験なしに安全なAIを構築する方法を学ぶことはできないし、進歩なしに実験することもできない」とシアーは9月に書いているが、「最大速度で突っ走るべきでもないだろう」

Related Posts

Leave a Comment